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| -- 作者：pxmhr2011 -- 發(fā)布時間：2015-1-12 10:57:45 -- 公司如何幫員工辦理社保 怎么節(jié)約員工社保費 辦社保要哪些條件 公司如何幫員工辦理社保 怎么節(jié)約員工社保費 辦社保要哪些條件 目前存在很多在深圳駐點的外地公司往往有這個考慮，就是是否需要在深圳這邊登記一個公司，以便更好的開展業(yè)務(wù)以及操作員工的福利薪酬（這里指社保、公積金）。一般我們的建議是，如果登記公司是大大有利于公司的核心業(yè)務(wù)開展，那是可以考慮的，但是只是考慮員工的社保公積金的話，大多數(shù)公司是不會這么做，因為只需把員工的社保公積金外包給專業(yè)的人力資源公司操作，就可以既保障員工的利益，又幫公司規(guī)避了風險，控制了成本。 我們先探討下人力資源（社保公積金）外包的各方面好處： （一）、降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。 （二）、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局； （三）、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患； （四）、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用； （五）、簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險； （六）、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛； （七）、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本培訓(xùn)成本浪費； 人事代理公司簡介：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年，擁有一支專業(yè)的人力資源經(jīng)驗的專家團隊。公司一直以來秉承以客戶需求為導(dǎo)向，時刻堅持以“以人為本，與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶提供人事管理、社保公積金與薪酬外包服務(wù)、勞務(wù)派遣、人力資源外包、勞動關(guān)系管理、等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。受到上級部門以及廣大客戶的肯定，公司具備勞動部門頒發(fā)的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，這是衡量公司開展人力資源代理是否規(guī)范的基本條件之一。 我們的優(yōu)勢：人無我有，人有我優(yōu)，質(zhì)同價廉、價同質(zhì)超。 （一）、我們有著專業(yè)的顧問眼光；豐富的行業(yè)經(jīng)驗； （二）、與企業(yè)一體，我們就是您企業(yè)內(nèi)的“人力資源部” （三）、企業(yè)所有有關(guān)勞動事務(wù)方面的咨詢服務(wù)及政策宣傳； （四）、協(xié)助降低企業(yè)的運營成本，讓你的企業(yè)有更良好的發(fā)展空間； （五）、為您的企業(yè)合理定制社會保險繳納計劃，有效規(guī)避風險及勞動糾紛。 非常感謝您的耐心閱讀，更多問題歡迎來電咨詢，我們將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！ 廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司 聯(lián)系人：彭先生 TEL/微信（手機）：13760141318（24H） QQ：1552061998 傳真/座機：（086-755）83989606（來電請轉(zhuǎn)彭先生）； 地址：深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A座2203（市社保局附近） |