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| -- 作者：fjlhr521 -- 發布時間：2015-1-16 9:06:48 -- 居民基礎養老金首次上調，近8000萬退休人員受益 企業退休人員養老金 2014年月均2000多元 2004年月均647元 據新華社電企業退休人員基本養老金迎來"11連調"。記者15日從人力資源和社會保障部獲悉，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，將企業退休人員基本養老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。 到2014年底，經過十年連調，企業退休人員基本養老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。 同時，經國務院批準，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高待遇從2014年7月1日算起。這是我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標準，將惠及廣大城鄉老年居民和家庭。 此外，國務院決定，將對城鄉居民基本醫療保險的財政補助標準再次提高60元，達到人均380元。個人繳費標準提高30元，達到人均120元。新增資金重點用于全面實施城鄉居民大病保險。 各地將制訂養老金并軌具體辦法 日前，國務院發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，自2014年10月1日起實施。人社部有關負責人昨日就相關問題進行了解答，稱我國地區發展差異大，各地區、各部門需在統一制度的框架下，制訂具體實施辦法。 人社部有關負責人表示，貫徹落實《決定》要循序漸進、穩步推進改革，這是個長期過程，不可能一蹴而就。當下，先集中解決機關事業單位與企業養老保險制度不統一的問題，邁出制度并軌的決定性一步，緩解突出矛盾，再結合頂層設計，逐步完善相關政策，理順各方面關系，實現養老保險制度的可持續發展。 這位負責人稱，我國地區發展差異大，各個行業、各類單位情況復雜。國務院《決定》是管總的，具體到一個地區、一個行業、一個單位，還要依據實際情況細化政策措施。比如，"老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡"的原則確定了，但涉及各個層級、任職時間早晚不同的各種情況也要平穩銜接。這些都需要各地區、各部門在統一制度的框架下，周密制訂具體實施辦法。 改革之后，基本養老金待遇計發辦法發生變化。人社部有關負責人表示，由原來按"最終工資"的一定比例分檔計發退休費，改為主要按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養老金標準，工作人員的職務、工資變動可以精細計算到每年、甚至每個月，能夠充分體現個人全部職業生涯所作貢獻，也更富有激勵性。 廣州駿伯人力資源有限公司專業代理社保，代買職工社保，代買企業社保，為企業各地分公司、辦事處提供當地參保平臺，為個人提供參保平臺。駿伯人力公司可操作的區域：北京、上海，廣州，深圳，天津，重慶。與及廣東省21地級市各地社保，全國可操作的網點高達200多個，只要您有需要，請聯系廣州駿伯人力資源有限公司。我們將竭誠為您服務！ 廣州駿伯人力資源有限公司商務部 聯系人：許先生 辦公手機：13642720462 辦公QQ：1256264377 微信號：xgfhr1011微信咨詢更輕松！ 辦公地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓803-806 |