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人事代理相關規定依據：《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方)，根據協議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。

附上我司社保代理等操作流程：

1、簽定《勞動事務代理協議書》；

2、委托代理單位提供參保資料；

3、繳納有關費用；

4、我司向社保局申報增減員及處理有關事務；

5、后續服務跟進。

社保代理的諸多優勢具體體現在以下幾個方面：

（一）、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力

（二）、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

（三）、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

（四）、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢，具體方案請致電13760141318，彭經理。

（五）、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

（六）、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

駿伯人力簡介：公司成立于2003年4月份，是一家以人事代理服務為主營業務的綜合服務公司。“效率、誠信、創新”是我們多年一直致力培育的企業文化。我們非常在意企業品牌形象建設，注重口碑傳播。我們的客戶中不乏世界500強、中國500強等行業標桿企業，我們深得客戶好評，口碑良好，有不少新客戶是由老客戶引薦的。

駿伯人力自成立以來，深得政府、職業、客戶等社會各界的支持與肯定，獲得“全國百強勞務派遣機構”；“華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”；“省人力資源服務企業AAA信用等級”；“全國勞務派遣誠信示范單位”；“市“守合同、重信用”企業“等。

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