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----  雖未參加社保 因工受傷照樣享受工傷待遇  (http://zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=8&id=1493)

--  作者:labour
--  發布時間:2009-7-13 10:46:10
--  雖未參加社保 因工受傷照樣享受工傷待遇
      今年年初,失業人員張某經人介紹來到煙臺一家建筑公司打工。前不久,在一次推料作業中,張某不慎從空中墜落受傷致殘。由于效益不佳,該建筑公司只承擔了張某前期的醫療費1.2萬余元,剩余的5000多元醫療費是由張某借同事的錢墊付的。出院后,張某找到單位要求報銷醫療費,并落實相關工傷待遇。公司經理承認張某是在工作中受傷的,但強調由于單位沒有給他們參加工傷保險,因此張某不能按照《工傷保險條例》的相關規定享受工傷保險待遇。張某不服,到某律師事務所咨詢后,向當地勞動監察部門進行了投訴舉報。最近,在當地勞動監察部門的干預下,該建筑公司按照《工傷保險條例》的相關規定,與張某達成了賠償協議,按規定落實了張某的工傷保險待遇。


      根據《工傷保險條例》第2條的規定,我國境內的各類企業和有雇工的個體工商戶,都必須為本單位全部職工繳納工傷保險費,這是一條法定的義務。同時,我國境內的各類企業職工都有享受工傷保險待遇的權利,這是一條法定的權利,企業不得侵犯。因此,企業不參加工傷保險,不繳納社會保險費,不影響職工申請工傷認定,不影響職工享受工傷保險待遇的權利。同時,為了防止少數企業鉆法律空子,以不參加工傷保險為借口,不支付職工工傷保險待遇,《工傷保險條例》第60條規定,未參加工傷保險期間,用人單位職工發生工傷的,由用人單位按照該條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。