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| -- 作者：pxmhr2011 -- 發布時間：2015-10-22 11:48:39 -- 外地企業員工社保代辦 深圳怎么辦外地社保 深圳怎么辦公司社保 外地企業員工社保代辦 深圳怎么辦外地社保 深圳怎么辦公司社保 《用工條例須知》：依據《社會保險法》和《勞動合同法》等法律法規規定，社會保險是我國強制要求公司為員工交納的保險。假如公司在運營中沒有按規定幫員工交納社會保險的話，勞動監察部門就會責令其及時做出整改，假如還沒有改正過來，公司要被處以應交納數額1到3倍的罰款。 其實，放遠來看，幫員工交納社保是保證員工的根本權益，也能為公司穩定員工隊伍，是公司正常運營的需要。舉個例子，如果公司已經幫員工交納工傷保險，員工一旦發生《工傷保險條例》中屬于工傷的情況，那么社保基金就能夠承擔員工的補償金和醫療費用，假如公司并沒有為員工參保，那么只能自己承擔所有的費用，并且也要補齊社保費，這時候往往也是最容易惹起勞作糾紛的，這樣一來就肯定會影響到公司消費運營。 其實這項工作也能夠經過外包的方式來實現對成本的控制，換句話說就是用最少的錢，合理控制規避用工風險，這樣員工的利益得到保證，而公司的運營也得到保證，無疑就給一個公司的發展提供了一個十分有利的條件。 許多公司負責人選擇把員工的社保外包給專業的團隊管理，首先，對于社保基數這一塊實現與工資脫離，避免了社保部門的直接監控；另外，主要是很多外地公司，由于在全國各地的注冊成本太高，所以直接選擇通過人力資源公司操作全國各地的社保，這種情況是最為普遍的，無疑也是大大節省了公司財力物力的支出，而且做得更加規范，符合用工條例； 上面分析那么多，那么究竟我們具體能幫公司做哪些方面的工作呢？ （1）負責每月社保增/減員、補繳及住房公積金繳納等各類流程工作； （2）處理費用報銷、工傷申報、生育待遇申領等與社保待遇相關的手續 （3）負責員工養老手冊、社會保障卡、公積金聯名卡等 （4）負責異地社保的轉移和合并賬戶等手續 （5）負責住房公積金貸款、提取或轉移業務 （6）每月提供統一社保繳費清單及結算明細表 （7）免費提供社保、公積金、勞動人事政策咨詢 備注：繳費基數及比例根據各地社保局公布的社會平均工資、最低工資標準、社會保險和住房公積金政策進行調整； 社保及公積金補繳遵從各地相關補繳政策。 公司簡介：駿伯人力資源集團總部在廣州，自2003年3年成交至今，行業經驗近13年。經過近13年發展，駿伯建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的200多個服務網點，業務遍及全國各地，網點輻射中國大陸31省市，直屬分公司已覆蓋全廣東21地市。公司主營業務包括：勞務派遣、薪酬福利外包、人事代理、商業保險、勞動事務外包，已成為國內“服務最高效、隊伍最專業、網點最齊全”人力資源資源供應商！ 歡迎您的來電咨詢，我們將竭誠為您提供最專業的人力資源代理服務。 廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司 聯系人：彭先生 咨詢號碼：13760141318 ，0755-83989606 咨詢QQ：1552061998，微信號：pxmhr2011 地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座2203室（福田社保局旁） |