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--  作者:wxyhr302
--  發(fā)布時間:2015-11-5 11:45:27
--  深圳:怎么操作勞務(wù)派遣|深圳勞務(wù)派遣代理
公司概況: 廣州駿伯人力資源(集團)有限公司:我司成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。 作為中國最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu),駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務(wù),在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力,積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗,成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。 駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前,駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù),其中包括位列世界500強的知名公司。 我司勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容: 1、協(xié)助發(fā)布招聘信息和組織招聘負責(zé)辦理錄用手續(xù)并與員工簽訂勞動合同或勞務(wù)合同; 2、輔助用人單位的考勤和考核結(jié)果,落實用人單位的獎懲方案,協(xié)助單位做好員工的日常管理; 3、負責(zé)發(fā)放或落實員工的工資和福利待遇; 4、負責(zé)辦理員工的社會保險和住房公積金存; 5、負責(zé)處理派遣員工的工傷、死亡事故,協(xié)助企業(yè)做好員工的勞動保護工資; 6、負責(zé)解除與終止勞動或勞務(wù)合同,負責(zé)辦理離職員工的相關(guān)手續(xù)。 勞務(wù)派遣優(yōu)勢: 1、免勞動糾紛 在國家有關(guān)法律、法規(guī)和勞動人事政策指導(dǎo)下,用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)租賃(派遣)協(xié)議,勞務(wù)派遣公司和被聘用人員簽訂聘用合同,用人單位與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系。這樣,企業(yè)在與勞動者發(fā)生勞動糾紛的時,將由勞務(wù)派遣公司與勞動者解決糾紛,避免企業(yè)直接與勞動者接觸,節(jié)約了企業(yè)管理人員的時間,降低了管理成本。 2、低人力資源的管理成本 與勞務(wù)派遣公司合作后,勞務(wù)派遣員工的社險,公積金的繳納、檔案的管理、合同的簽訂、續(xù)訂和解除、醫(yī)藥費的報銷、工傷申報等一系列日常的人事管理工作,全部由勞務(wù)派遣公司負責(zé),降低了企業(yè)人力資源管理成本。 3、降低用人風(fēng)險 在新的《勞動合同法》中規(guī)定,試用期最長不得超過六個月,但是餐飲行業(yè)人員流動量非常大。因此就產(chǎn)生了矛盾。為了解決這個矛盾,就要引入一種新的勞務(wù)派遣方式:實用派遣。試用派遣是指,對企業(yè)新招聘的員工實施勞務(wù)派遣,將新員工的所有人事關(guān)系全部放入勞務(wù)派遣公司管理。在派遣期間,新員工不符合企業(yè)要求,可以退回勞務(wù)派遣公司。派遣期滿,員工表現(xiàn)良好,可以將員工的人事關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè),成為企業(yè)正式員工。實施實用派遣,可以使企業(yè)有充足的時間對新員工的敬業(yè)精種、責(zé)任心和專業(yè)能力進行更加全面深入的考察,使企業(yè)在準確選才方面更具保障,免去了由于選拔和測試時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險,有效降低了人事成本。 可代理個人社保的區(qū)域包括北京、上海、廣州、深圳、東莞、佛山、中山等。 單位五險一金業(yè)務(wù)和勞 務(wù) 派 遣操作覆蓋范圍包括廣東21個地級市及全國200多個主要城市。 更多業(yè)務(wù)詳情,咨詢及辦理,請聯(lián)系我們: 公司:廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人:曾獻峰 電話:020-38023598轉(zhuǎn)8306 (周六日請聯(lián)系手機) 手機:13411160517 辦公QQ: 1250216152 地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803~806室 網(wǎng)站:zhuyong05.cn 中國勞動關(guān)系網(wǎng)