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--  作者:pxmhr2011
--  發(fā)布時(shí)間:2015-11-19 11:10:05
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香港公司怎辦深圳社保 代辦深圳公司社保 香港公司員工社保怎辦 

 

針對(duì)目前的用工形式,我感覺(jué)到企業(yè)公司招人是挺難的,特別一些流動(dòng)性崗位相對(duì)比較大的做招聘工作也就是更需要花費(fèi)大力氣,但也有企業(yè)是存在這樣的狀況,好不容易招到了員工,就在辦理入職手續(xù)時(shí)候,由于聽(tīng)到企業(yè)沒(méi)有為員工本人辦理社保,員工最終還是選擇離開(kāi)或者跳槽到其他單位。目前80后、90后都是社會(huì)就業(yè)的主力大軍,伴隨著勞動(dòng)合同法等各個(gè)方面的普及,很多也開(kāi)始注重個(gè)人利益保障的,假如企業(yè)沒(méi)有提供足夠的利益與保障給他們,想必他們也不會(huì)為盡心盡責(zé)為企業(yè)做貢獻(xiàn)。

其實(shí),給員工辦理社保,是企業(yè)能為職工所做的一點(diǎn)點(diǎn)小事,同時(shí)也是《社會(huì)保險(xiǎn)法》出臺(tái)后逐步完善社保制度的需求,企業(yè)沒(méi)有為自己的員工辦理社保的話,將會(huì)引發(fā)勞動(dòng)糾紛,仲裁的結(jié)果是企業(yè)不但要為員工補(bǔ)買(mǎi)社保,還有高額罰金,假如沒(méi)有買(mǎi)社保帶來(lái)的員工權(quán)益損失,員工同樣都能夠合法向企業(yè)追償。在這邊用許多用人單位敲醒警鐘,如果自己處理不來(lái),或者覺(jué)得成本太高,可以找我們——專業(yè)的人力資源規(guī)劃專家?guī)徒鉀Q用工難題!

在如今的用工背景下,企業(yè)購(gòu)買(mǎi)社保是勢(shì)在必行的,如何更加方便企業(yè)為員工繳納社保呢?如果你的企業(yè)有以下幾種情況,可以考慮把社保外包:

1、分公司、辦事處,投保在總公司,員工享受不方便,滿意度低,離職率高;

2、公司規(guī)模小,人員專業(yè)性不夠,在人力資源方面投入不宜太高;

3、公司大,公司人力資源部門(mén)人員需要經(jīng)常往返社保局,辦理每月的增減員手續(xù),社保基數(shù)的申報(bào),還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定,否則不但沒(méi)能正常操作,又浪費(fèi)了時(shí)間與精力,效率不高。

4、公司剛成立,沒(méi)有社保賬戶,沒(méi)有人手辦理。

公司簡(jiǎn)介:駿伯人力資源集團(tuán)成立于20033月份,總部位于廣州,建立了以北、上、廣、深為中心的全國(guó)操作網(wǎng)點(diǎn),在一線城市均開(kāi)設(shè)分公司,為全國(guó)各地的企業(yè)、公司、集團(tuán)提供優(yōu)質(zhì)齊全的人力資源外包服務(wù),致力于打造中國(guó)最大、最專業(yè)的勞務(wù)派遣、社保代理、人才租賃、勞務(wù)外包、社保托管企業(yè),擁有龐大的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),駿伯人力資源集團(tuán)高覆蓋、高效率的服務(wù)獲得國(guó)內(nèi)外多家公司和機(jī)構(gòu)的肯定和贊揚(yáng),更多人力資源(HR)的問(wèn)題,歡迎致電咨詢,駿伯人力資源集團(tuán)將以最專業(yè)的精神為您提供安全、經(jīng)濟(jì)、專業(yè)的解答以及辦理服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司社保代理服務(wù)內(nèi)容 1、代買(mǎi)失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn); 2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng); 3、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù); 4、代發(fā)工資:用人單位辦理好相關(guān)勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)后,方可辦理代發(fā)工資業(yè)務(wù)。由我公司統(tǒng)一開(kāi)設(shè)工資卡和存折,工資支付采取轉(zhuǎn)賬方式。 5、辦理勞動(dòng)用工備案

 

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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