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--  作者:pxmhr2011
--  發(fā)布時(shí)間:2016-1-12 16:18:30
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深圳員工社保代辦 外地員工怎辦深圳社保 代繳異地公司員工社保 

 

導(dǎo)讀:企業(yè)依法給員工辦理社會(huì)保險(xiǎn),實(shí)則是躲避了用工風(fēng)險(xiǎn),而員工方面也是有了強(qiáng)大的保障,也能全身心投入到工作崗位上,這樣的運(yùn)營(yíng)形式無(wú)疑對(duì)公司來(lái)說(shuō)是很好的方式,有利于公司的長(zhǎng)期開(kāi)展,對(duì)公司的效益也會(huì)起到一定的推進(jìn)作用。

一、社保的各種優(yōu)勢(shì)分析:

   社會(huì)保險(xiǎn)是我國(guó)要求必須執(zhí)行的一類保險(xiǎn),單位、個(gè)人、屬于必需實(shí)行的義務(wù)。社會(huì)保險(xiǎn)是對(duì)職工養(yǎng)老、生病、失業(yè)、生育方面給予保證的一種福利。例如養(yǎng)老:你每個(gè)月交納一小部分費(fèi)用,單位給你交納一部分費(fèi)用,到你退休的那年起,每個(gè)月都能夠領(lǐng)到退休金,而且不用再交任何費(fèi)用,退休金還會(huì)依據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的上漲而上漲,只要健在就能夠領(lǐng)取;

   醫(yī)療:個(gè)人和公司按一定比例繳納費(fèi)用,個(gè)人掏一小部分費(fèi)用,公司拿一部分費(fèi)用,平常小病小災(zāi)的,拿藥打針都能夠用醫(yī)保上的錢(qián),大病住院能夠報(bào)銷到數(shù)萬(wàn)塊錢(qián),當(dāng)然要是在交一年幾十塊錢(qián)的大病救助金的話,一旦不幸出現(xiàn)大病能夠報(bào)銷數(shù)十萬(wàn)的金額;

   工傷:這個(gè)不用個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用,全部是公司給交納的,當(dāng)你在工作期間突發(fā)疾病或是因工受傷,依據(jù)工傷審定等級(jí),勞動(dòng)部門(mén)和公司會(huì)給予工傷賠償,當(dāng)然這點(diǎn)更多的是保障了公司,假如公司沒(méi)有幫員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的話,則產(chǎn)生的一切費(fèi)用是由公司承當(dāng)?shù),這點(diǎn)必須引起各公司人力資源部門(mén)、HR專員的絕對(duì)重視;

二、哪一些公司集體(個(gè)體)對(duì)于社保外包比較有需求呢?

   各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外國(guó)駐蘇機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;

   機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦、非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;

   流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者;

   其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人

三、如今許多企業(yè)也選擇把社保此類人力資源工作外包,交給專業(yè)的第三方合法機(jī)構(gòu)代為操作,這樣操作的方式對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有哪方面的益處呢?

   能夠使企業(yè)從冗雜瑣碎的交納事務(wù)中擺脫出來(lái),儉省人事管理成本;

   降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,依法交納社保能夠?yàn)槠髽I(yè)提供法律保證,防止未交納社保帶來(lái)的一系列風(fēng)險(xiǎn);

   使企業(yè)更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬肯定等人事管理的中心職能;

   給員工帶來(lái)福利保證,留住人才,使公司穩(wěn)定開(kāi)展;

   發(fā)展效益,承當(dāng)社會(huì)義務(wù),讓員工無(wú)“醫(yī)療、小孩上學(xué),買(mǎi)房買(mǎi)車”等后顧之憂。

公司簡(jiǎn)介:廣州駿伯人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源公司,總部位于廣州,在全國(guó)各地均成立了分公司。公司員工多數(shù)來(lái)自國(guó)內(nèi)知名企業(yè),并具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有出色的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)素養(yǎng)。駿伯人力集團(tuán)一直專注人力資源外包已有13年,全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)200多個(gè)、在全廣東21地級(jí)市均成立了直屬分公司。具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。公司致力于為企業(yè)提供解決用工管理方案,結(jié)合最新的地方政策與實(shí)際情況緊密結(jié)合,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的咨詢方案,并幫助企業(yè)將方案實(shí)施落地。

 

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