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--  作者:pxmhr2011
--  發(fā)布時(shí)間:2016-1-21 9:16:35
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港資員工怎辦社保公積金 代辦外資公司駐深員工社保

 

溫馨提示:社保代理(代辦)是指什么?社保代理(代辦)是勞動保障事務(wù)代辦中的一種代辦方式,指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心,按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的費(fèi)用。

一、哪種情況會有代辦社保的需求?這能給企業(yè)帶來哪些方面的優(yōu)勢和好處呢?

   地方分公司(辦事處)不是公司所在注冊地,沒有營業(yè)執(zhí)照導(dǎo)致無法給員工買社保,即時(shí)是有營業(yè)執(zhí)照的,但是由分公司自己交納社保、增設(shè)社保等人事行政管理專員,這就在一定程度上增加了人力成本和一些潛在風(fēng)險(xiǎn)(如社保專員不專業(yè))。專門聘用社保專員需要成本,找代理公司同樣需要服務(wù)費(fèi),但是主要的區(qū)別是:把繁瑣的社保事務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移外包到專業(yè)的第三方人力資源代理機(jī)構(gòu)。無論是從專業(yè)性、效率上,都更有保證。

   管理愈加便利,進(jìn)一步提升HR部門工作效率。社保外包后,企業(yè)的HR專員大大減輕了繁瑣反復(fù)的事務(wù)性工作,從而更專注人才選拔、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、勞動關(guān)系管理及人力資源規(guī)劃等中心工作,進(jìn)一步進(jìn)步HR的工作效率,完成提升企業(yè)競爭力。

   降低社保成本。全面利用人力資源服務(wù)公司龐大的服務(wù)平臺,可選擇其他社保費(fèi)較低的參保地和最低的參保基數(shù)比例,從而直接降低社保費(fèi)用的支出。

二、但是有些不想買社保的員工及企業(yè),有沒有什么處理方法呢?

可以通過我司平臺優(yōu)勢幫其操作社保里面的工傷保險(xiǎn),此類單工傷的優(yōu)勢如下:

A、 最大程度節(jié)約成本:只繳交工傷保險(xiǎn),客戶企業(yè)能最大水平儉省了社保方面的支出,費(fèi)用低,當(dāng)然單工傷計(jì)劃只是針對原來沒有買社保的企業(yè),或者原來在其他地方買,如今買不了要轉(zhuǎn)過來買的單位。關(guān)于具備給員工買五險(xiǎn)的單位,還是建議盡量上五險(xiǎn);

B、 實(shí)行了社保繳交的法定義務(wù):繳交了工傷保險(xiǎn),在意義上也是給員工買了社保;

C、 防備風(fēng)險(xiǎn):預(yù)防了工傷風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)一旦出現(xiàn)工傷,責(zé)任重大。但在購買了工傷保險(xiǎn)后,可以很好的防備工傷風(fēng)險(xiǎn),避免由于工傷出現(xiàn)所帶來龐大的賠償。

D、工傷認(rèn)定方便:關(guān)于廣東省內(nèi)及周邊的企業(yè),工傷認(rèn)定十分方便,我司全程跟進(jìn)。

三、給員工個(gè)人帶來哪些優(yōu)勢和好處呢?

外地人不能本人去社保局買社保,;無單位孕婦、靈活就業(yè)人群懷孕了,但是沒有辦理生育保險(xiǎn),無法享用生育保險(xiǎn)待遇;自在工作者、買房買車、小孩讀書上學(xué)都社保強(qiáng)制需求,但苦于沒有單位幫買,只能委托掛靠在正規(guī)的人力資源公司才能辦理。

社保代理公司介紹:廣州駿伯人力資源有限公司是一家專業(yè)的人力資源公司,公司成立于2003年,總部位于廣州,在全國各地均成立了分公司。公司員工多數(shù)來自國內(nèi)知名企業(yè),并具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有出色的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)素養(yǎng)。駿伯人力集團(tuán)一直專注人力資源外包已有13年,全國網(wǎng)點(diǎn)200多個(gè)、在全廣東21地級市均成立了直屬分公司。具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃(勞務(wù)派遣)、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。公司致力于為企業(yè)提供解決用工管理方案,結(jié)合最新的地方政策與實(shí)際情況緊密結(jié)合,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的咨詢方案,并幫助企業(yè)將方案實(shí)施落地。

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