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--  作者:pxmhr2011
--  發(fā)布時(shí)間:2016-2-25 8:21:20
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深圳辦事處社保怎辦 代辦外地公司深圳社保

 

2016新春佳節(jié)剛過(guò),各企業(yè)、公司、單位都已陸續(xù)開(kāi)工,節(jié)前返鄉(xiāng)過(guò)年的來(lái)深建設(shè)者也已經(jīng)紛紛上崗。在這新舊交替的時(shí)間里面,不少原來(lái)沒(méi)有給員工購(gòu)買(mǎi)社保的公司也開(kāi)始有了這方面的計(jì)劃,其實(shí)這是很對(duì)的想法,幫員工辦理社保,首先能給予員工一份保障,讓其在養(yǎng)老、醫(yī)療等各方面沒(méi)有顧慮,對(duì)于公司來(lái)說(shuō),也大大預(yù)防了工傷的出現(xiàn),減少與員工的糾紛,確保了公司的正常運(yùn)作,這對(duì)提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)來(lái)說(shuō)是起到極大的推動(dòng)作用的。

為什么說(shuō)幫員工購(gòu)買(mǎi)社保可以減少糾紛呢?其實(shí)這就跟勞動(dòng)合同法以及社保等規(guī)定有關(guān)聯(lián)的,這里也普及下這一點(diǎn),就是:如果不幫員工買(mǎi)社保,企業(yè)將面臨哪些風(fēng)險(xiǎn)呢?

1經(jīng)濟(jì)賠償金:不為勞動(dòng)者繳納社保的,勞動(dòng)者可以根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,解除勞動(dòng)合同關(guān)系并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2相關(guān)處罰條例:用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

為什么會(huì)有這方面的規(guī)定,主要出發(fā)點(diǎn)還是為了企業(yè)的用工保障,我們身邊有太多的例子是由于沒(méi)給員工買(mǎi)社保所帶來(lái)慘痛經(jīng)歷的例子,很多都是員工發(fā)生工傷之后,由于沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn),所有的醫(yī)療費(fèi)用和賠付都需要用工單位獨(dú)自承擔(dān),這個(gè)后果有時(shí)往往是很?chē)?yán)重的,所以用人單位必須要具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的目光,杜絕用工風(fēng)險(xiǎn),防范于未然。

當(dāng)然,如果公司對(duì)人力資源(勞動(dòng)合同、社保、公積金)等工作不熟悉,或者在當(dāng)?shù)貨](méi)有招聘人事專(zhuān)員,又或者自己本身沒(méi)有注冊(cè)的話,可以通過(guò)專(zhuān)業(yè)正規(guī)的第三方人力資源公司操作,不僅可以節(jié)省操作成本,還可以不費(fèi)精力簡(jiǎn)單對(duì)應(yīng)就可以完成這項(xiàng)繁瑣的工作。

我司簡(jiǎn)介:駿伯人力集團(tuán)深圳分公司成立于2003年,至今已有接近14個(gè)年頭,多年來(lái)沉淀下來(lái)的人力資源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),幫助多家企業(yè)減輕了不少管理工作以及用工風(fēng)險(xiǎn),為諸多企業(yè)的用工保駕護(hù)航,公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:勞動(dòng)合同簽訂(勞務(wù)派遣)、人事外包代理(社保、公積金)、福利薪酬管理(工資、商業(yè)保險(xiǎn)等),公司成立至今,一直秉承“以人為本,服務(wù)至上”的服務(wù)經(jīng)營(yíng)理念,培養(yǎng)了一批又一批的人力資源從業(yè)人員,為社會(huì)做出了不可否定的貢獻(xiàn),受到了各屆人士的諸多好評(píng),更在20161月榮獲“中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位”,其他榮譽(yù)包括:“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣單位”“華南地區(qū)服務(wù)滿(mǎn)意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”“廣東省誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”“廣東省人力資源服務(wù)‘AAA信用等級(jí)’企業(yè)”等等。

 

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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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