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【摘要】2016年，深圳市社保持續降低費率，以“三降兩補一浮動”特別套餐提升企業競爭力，助力供給側改革，陸續降低工傷、生育、失業保險繳費費率，發放穩崗補貼，落實生育津貼，失業保險實施浮動費率。

2016年，深圳市社保持續降低費率。

2016年，深圳市社保持續降低費率，以“三降兩補一浮動”特別套餐提升企業競爭力，助力供給側改革，陸續降低工傷、生育、失業保險繳費費率，發放穩崗補貼，落實生育津貼，失業保險實施浮動費率。

A.“三降”降低工傷、生育及失業保險繳費率按照國家及省市調整社保繳費費率政策、減輕企業和個人負擔的要求，深圳市社保經辦部門先后降低工傷保險、生育保險及失業保險繳費費率，在參保人待遇保持不變的前提下，降費減負措施惠及全市參保企業。其中，工傷保險全面執行降費率及浮動費率政策。從2015年10月起至2016年6月止，全市參保單位基準費率下調50％，且以此為基準再執行浮動費率政策，預估全市用人單位累計少交工傷保險費達5.15億元。從今年7月1日起，深圳市將開始實施八類工傷保險行業費率政策，工傷保險行業基準費率標準總體水平再次下調了32.27％左右，預計全市一年可減輕用人單位負擔6.48億元。而參保職工的工傷保險待遇不受費率調整的影響。生育保險費率按用人單位應繳費率下降50%，從工資總額的1%下調至0.5%。從2015年10月至2016年3月，生育保險降費政策為用人單位減負約9億元，惠及全市43萬生育保險參保單位。失業保險費率由3％下調至1.5％，即用人單位和個人繳費費率均下降50%。據測算，2016年失業保險降費率可為用人單位及參保個人減負約32.74億元。

B.“兩補”發放穩崗補貼，落實生育津貼對在本市依法參加失業保險并足額繳納失業保險費，且上年度未裁員或裁員率低于該年度本市城鎮登記失業率，財務制度健全、管理運行規范的企業，由失業保險基金按該企業及其職工上年度繳納失業保險費總額的50%發放穩定崗位補貼，充分發揮失業保險預防失業、促進就業作用，維護全市就業穩定。截至6月20日，申報成功的企業有63369家。按此申報成功的企業數，預計2014年度、2015年度補貼總金額將達27.2億元。深圳市執行《廣東省職工生育保險規定》至今年3月已屆一年，按規定部分參保人已達到申請報銷生育醫療費用、申領生育津貼的條件。為實現惠民便民雙到位，社保部門推動生育津貼申領同城通辦，不限轄區、網上申領、同城通辦，企業和參保人不分參保地和戶籍地，在社保窗口均可辦理。生育津貼統一由用人單位網上申請，操作系統將生育保險醫療費用報銷數據與津貼申請信息進行比對匹配，完成審核并實現全程網上辦理。生育津貼制度在全面二孩政策實施的背景下，切實保障了企業及員工雙方權益，進一步促進企業競爭力的提升。

C.“一浮動”失業保險實施浮動費率政策從2016年1月，《深圳市失業保險浮動費率管理辦法》開始實施，綜合評價用人單位上一年度辭退職工比例、失業保險費收支率和招用經本市公共就業服務機構認定的就業困難人員數等因素，對符合條件的用人單位，下調其失業保險費，下調幅度不超過失業保險費繳費標準的40%。據統計，2016年符合下調條件的用人單位有35.8萬家，從2016年2月至2017年1月按照下調后的費率繳費。據測算，浮動費率實施期間，將為用人單位減負約3.07億元（不計其他因素），進一步為參保單位減負，促進就業穩定。