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--  作者:pxmhr2011
--  發布時間:2016-7-19 8:17:16
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2016深圳最新社保費 深圳社保代理 外地公司怎辦員工社保
 

深圳各用人單位需注意啦!!!

2016年7月1日起至2017年6月30日止的部分社保基數的調整變化:

A、綜合醫療(即一檔)綜合醫療保險由原來的3632調整為4052;

B、住院醫療(即二檔)住院醫療保險基數由原來的6054調整為6753;

C、勞務工醫療(即三檔)勞務工醫療保險基數由原來的6054調整為6753。

以上調整是由于深圳市目前最新工資標準由原來的6054調整為6753元,故部分社保基數也隨之調整,更多有關深圳社保的第一手資訊請與我們進行聯系,我們將知無不言!

我司人事代理服務介紹,我們能幫您做什么?

1、負責每月社保增/減員、補繳及住房公積金繳納等各類流程工作;

2、處理費用報銷、工傷申報、生育待遇申領等與社保待遇相關的手續

3、負責員工社會保障卡、公積金聯名卡等

4、負責異地社保的轉移和合并賬戶等手續

5、負責住房公積金貸款、提取或轉移業務

6、每月提供統一社保繳費清單及結算明細表

7、免費提供社保、公積金、勞動人事政策咨詢

現階段隨著社會的發展,許多公司業務都是遍布全國各地的,目前深圳就是一個聚集點,諸多外地企業紛紛到此招聘員工,開展業務,那么,員工的人事代理工作也成了必須的項目,逐步變得盛行起來。它首要體現的是讓專業的人做專業的事,而公司就把本部的首要精力放到全力開展公司的核心業務上面,所以將人事工作選擇外包就能大大推動公司的進步發展。

提示:選擇人力資源外包合作商的時候也要注意了,不僅僅要從經營資質入手,誠信度入手,放心度入手,勞動監察入手,還需要重視其成立時間、企業規模及公司實力等等:

①     款項風險:有些小機構才成立1、2年,甚至剛成立,這樣的機構不穩定,貪圖價格的便宜,造成更大損失及風險,而且價格也便宜不了多少。

②     社保待遇享受不了的風險:小機構可能會挪用社保款項,沒有及時買社保而造成的工傷待遇、醫療待遇享受不了的風險;

③     不專業的風險:由于新成立的公司不專業、無經驗而造成的隱性風險。

④     經營風險:本地公司就幾個人在辦公,隨時跑路,建議客戶自己上門實地考察,就什么都清楚了,不要聽小機構吹噓。

⑤     行業風險:現在整個行業競爭激烈,經營時間長的機構有客戶基礎,新進入的機構無法生存。小機構剛成立,隨時會有關門倒閉的風險。

⑥     經營資質:是否具備社保局,勞動局頒發的相應的經營資質,違規經營只能等待查處。

由上述幾點我們可以看出,選擇規模大的,正規的人力資源代理供應商是很重要的,可不要因為小的便宜就吃了大虧。

公司簡介:駿伯人力集團于2003年成立,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。榮獲中國百強勞務派遣機構、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業等榮譽,任廣東省人才交流協會副會長、廣東省人力資源管理協會副會長單位等社會職務。


廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

聯系人:彭先生

聯系電話:13760141318(24小時咨詢熱線)0755-83989606;

QQ:1552061998       微信號:13760141318

地址:深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座2203室(福田社保局旁)