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| -- 作者：szwcl2013 -- 發(fā)布時間：2016-10-28 9:02:05 -- 深圳公司沒有人事部，五險一金怎么辦理？公司如何辦理勞務(wù)派遣？ 很多深圳這邊新成立的新公司都是暫時沒有人事部的，或者是深圳分公司、代理處、辦事處由于規(guī)模小，為了節(jié)約成本也是沒有設(shè)立人事部。沒有人事部也是在社保公積金這塊的福利上暫時提供不了。這時候員工的需要就與公司的供給出現(xiàn)了矛盾，這時候該如何處理呢，在這塊，給大家聊聊社保外部和勞務(wù)派遣的一些好處。 深圳社保代理的好處： 選擇本公司這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源公司，企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。 深圳勞務(wù)派遣的好處： 一、降低用人成本支出 用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務(wù)派遣專用 發(fā)P可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。 二、人事管理便捷專業(yè) 用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制，平時對員工做出相關(guān)的管理規(guī)定，使用其才能，按分配的工作任務(wù)進行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣 公司負責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時增加人員，在業(yè)務(wù)減少時減少人員，用人方式十分機動靈活。 三、減少勞動糾紛 在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議，派遣單位與派遣員工簽訂勞動（聘用）合同，用人單位與派遣員工只是一種 有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事（勞動）關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。 公司簡介： 駿伯公司立足于廣東，輻射全國，總部設(shè)在廣州，在各地政府及相關(guān)部門的大力支持下，陸續(xù)建立了300多個輻射全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。能及時按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺。 駿伯公司經(jīng)過長期的專業(yè)沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為近1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司，并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，且獲得一致好評，處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù) 廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司 |