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--  作者:szwcl2013
--  發布時間:2017-1-9 10:09:39
--  外來人員如何在深圳買社保?非深圳本地人社保辦理
 

幫員工購買社會保險是用人單位的義務,當然不要僅僅把它當成一份純粹的支出,更多的時候它也是一份保障,以工傷保險為例子,如果企業沒有依法幫員工購買社保,那么一旦出現工傷,所產生的醫療費用、賠償金之類的都是要由用人的企業承擔的,不過如果依法幫員工辦理了社保,則由社保局埋單,這是對企業來說是很大的一個保障。

現在許多企業也選擇把社保此類人力資源工作外包,交給專業的第三方合法機構代為操作,那么選擇此類外包對企業來說有什么好處呢?

①、可以使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本;

②、降低潛在的法律風險,社會保險具有強制性,依法繳納社保可以為企業提供法律保障,避免未繳納社保

③、使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

④、給員工帶來福利保障,留住人才,使公司穩定發展;

⑤、創造效益,承擔社會責任,解決員工后顧之憂。

 通過社保代理解決以下問題:
一、港澳臺或外資駐深圳未注冊代表處(分公司)、辦事機構,無法合法辦理員工社保;
二、企業駐外地分公司、辦事機構多、員工分布零散,不能統一管理員工社保公積金;
三、企業規模大,在職員工較多,當地的社保繳費成本高,想辦理其他地方成本低社保;
四、企業管理員工社保方面人事務支出高,想把員工社保外包,減輕人事管理支出;
五、一些個體工商戶和新注冊公司,無法開設社保賬戶或想把社保公積金外包出去。

哪一些群體(個體)需要社保外包業務呢?

①、各類企業、個體工商戶、外國或外國駐蘇機構及與之建立勞動關系的勞動者;

②、機關、事業單位、社會團體、民辦、非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;

③、流動就業人員、失業人員、自謀職業及自主創業的勞動者;

④、其他符合政策規定的單位和個人

深圳2016年7月后社保費用明細:

1、五險低成本類型:勞務工+養老(507.69元每月,養老+醫保+失業+工傷);

2、非深戶住院醫療保險(524.57元每月,養老+醫保+失業+生育+工傷);

3、非深戶綜合醫療保險(802.81元每月,養老+醫保+失業+生育+工傷);

4、深戶籍綜合醫療保險(823.11元每月,養老+醫保+失業+生育+工傷)

 

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廣州駿伯人力(集團)資源有限公司

聯系人:駱先生(人事外包專員)

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