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--  作者:pxmhr2011
--  發(fā)布時(shí)間:2017-1-16 11:32:42
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深圳社保代繳公司 深圳員工社保代繳 外地公司怎么代繳深圳社保

 

 

隨著《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布實(shí)施辦法》和《企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)管理實(shí)施辦法》的發(fā)布。從2017年起,人力社保行政部門將定期公布用人單位的12種重大勞動(dòng)保障違法行為,并納入全市信用監(jiān)管體系;同時(shí),對(duì)企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信開展等級(jí)評(píng)價(jià),根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果,分類進(jìn)行勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法檢查。

其中,在涉及職工權(quán)益方面,主要包括克扣、無故拖欠勞動(dòng)者報(bào)酬,數(shù)額較大以及涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;不依法參加社保或繳納社保,違反工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的。

所以企業(yè)要做到規(guī)范用工是很有必要的,免得造成公司的損失不止,也會(huì)影響到公司的名譽(yù)等各方面問題,讓自己處于被動(dòng)的位置~!其實(shí)節(jié)約成本的方法有很多,不一定要通過不買社保這么危險(xiǎn)的做法,通過人力資源公司操作較低成本的社保即可,保障了員工的權(quán)益,也大大規(guī)避了公司的用工風(fēng)險(xiǎn),這種做法深受許多大公司、集團(tuán)、企業(yè)、工廠等機(jī)構(gòu)的認(rèn)可與使用。

通過社保代繳,企業(yè)可以達(dá)到哪些靈活性呢?

1、  不必在公司本部或者分部招聘專業(yè)從事社保公積金辦理的HR專員,直接減少其辦公成本,而且效率肯定不及專業(yè)的人力資源公司,通過合作得到專業(yè)人力資源公司的協(xié)助更加放心,而且相對(duì)而言,后者成本更低。

2、  可以靈活選擇參保的城市、種類、基數(shù)等等,通過這種直接的方式降低用工成本,但是員工的使用一樣有保障,各項(xiàng)福利享受到位,員工自然也會(huì)開心于工作,而公司通過節(jié)約了一定的成本,日積月累下來收益是可觀的。

3、  許多公司業(yè)務(wù)拓展面比較大,涉及城市分部廣,這樣一來,如果到各個(gè)城市都去登記注冊(cè),開設(shè)社保賬戶無疑很不實(shí)際,所以通過專業(yè)的人力資源公司,依靠其覆蓋全國(guó)的網(wǎng)點(diǎn),輕松對(duì)應(yīng),幫助分部在全國(guó)各地的員工買上社保,實(shí)現(xiàn)參保。

概述,上述三點(diǎn)也僅僅只是一小部分,還有許多關(guān)于事務(wù)性的工作沒有一一闡述,許多公司通過把這種人事工作外包已經(jīng)取得了很好的效果,詳情可進(jìn)一步來電咨詢。

公司簡(jiǎn)介:駿伯人力集團(tuán)成立于2003年,在國(guó)內(nèi)一線城市均已設(shè)立分公司,多年來的人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)幫助眾多企業(yè)預(yù)防了勞務(wù)糾紛、用工風(fēng)險(xiǎn),對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工具有資深的經(jīng)驗(yàn),同時(shí)大大降低了公司的用工成本,幫助企業(yè)增長(zhǎng)效益。駿伯堅(jiān)持以人為本,不斷提升客戶滿意度為服務(wù)宗旨,收獲了諸多榮譽(yù):中國(guó)百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu);廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級(jí)”企業(yè);中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu);全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位~等!

 

更多詳情歡迎您的來電咨詢!

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