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    記者日前采訪了工人以及杜阮勞動(dòng)所等單位，試圖還原事件始末，但多次登門采訪廣達(dá)電器，都遭到該廠人事部李經(jīng)理的拒絕。

    緣起工作10多年，從未買社保

    唐金明是江西人，1998年和妻子一起來(lái)江門，就進(jìn)入了杜阮鎮(zhèn)的廣達(dá)電器有限公司當(dāng)了一名機(jī)器維修工。直到今年，他才知道原來(lái)這么多年工廠都沒(méi)為自己買社保。廠里有類似情況的不止他一人，今年10月開(kāi)始，近80名老員工紛紛向工廠提出了要補(bǔ)買社保的要求。

    “我們?cè)趶S里工作了十幾年了，一直沒(méi)有社保，工廠也不和我們簽正式的勞動(dòng)合同，感覺(jué)一點(diǎn)安全感都沒(méi)有。特別是在今年，工廠辭了好多人，心里就有些擔(dān)心了，所以我們要求工廠給我們買社保，簽訂正式的合同，以保障我們最基本的權(quán)益。”唐金明告訴記者。

    第一關(guān)：投訴

    工廠鎖大門，勞動(dòng)所攔車

    隨著工人的情緒越來(lái)越激動(dòng)，11月3日下午，工廠請(qǐng)來(lái)了蓬江區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局杜阮管理所的一名趙姓工作人員給工人們上課。趙某稱，工廠和所有工人都簽有合同，是他親自蓋的章，所以他認(rèn)為工人們是無(wú)禮取鬧，工人的訴求不會(huì)得到支持。次日上午，員工們?cè)俅握依习鍏f(xié)商此事，未果。當(dāng)天，他們得到通知稱“被廠里開(kāi)除了，以后不用再上班了。”

    11月5日，40多名員工計(jì)劃到蓬江區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局杜阮管理所投訴，結(jié)果工廠大門被鎖他們無(wú)法出去，最后強(qiáng)行破門而出。“在那里(杜阮管理所)，一位自稱工作人員的人來(lái)協(xié)調(diào)，但是他連工作證都無(wú)法出示，我們就很懷疑他們(工廠和勞動(dòng)所)是串通了的，于是我們就計(jì)劃去江門市勞動(dòng)局投訴。”羅孝成在廣達(dá)電器工作了12年了，至今沒(méi)有社保，連加班費(fèi)都沒(méi)有。

    據(jù)他介紹，工人們坐著公交車剛駛離杜阮站不到100米遠(yuǎn)，就被兩輛警車攔住了，警察要求公交司機(jī)把車開(kāi)回杜阮管理所。“當(dāng)時(shí)有杜阮派出所的人，也有勞動(dòng)所的人，還有一個(gè)自稱是鎮(zhèn)政府的工作人員，還上車來(lái)要求我們就在杜阮談，不能去江門。”據(jù)羅孝成稱，當(dāng)時(shí)他們被關(guān)在車內(nèi)長(zhǎng)達(dá)40分鐘。工人李紹波還給記者看了當(dāng)時(shí)他用手機(jī)拍攝的錄像。錄像里，很多工人在公交車內(nèi)嚷著問(wèn)為什么把他們關(guān)在車內(nèi)，周圍有很多圍觀群眾，一位工作人員模樣的男子說(shuō)“有什么問(wèn)題，就在這里談嘛，不要去市里。”經(jīng)過(guò)近1小時(shí)的爭(zhēng)論，工人們被領(lǐng)到了江門市勞動(dòng)局，后又轉(zhuǎn)到蓬江區(qū)勞動(dòng)局進(jìn)行調(diào)解。此事，記者在杜阮勞動(dòng)所得到了印證。

     第二關(guān)：調(diào)解

    補(bǔ)買社保要工人自己交錢

    從11月6日開(kāi)始，蓬江區(qū)勞動(dòng)局開(kāi)始進(jìn)行調(diào)解，但經(jīng)過(guò)5次調(diào)節(jié)，仍沒(méi)有達(dá)成實(shí)質(zhì)性的協(xié)議。據(jù)杜阮勞動(dòng)所的一位負(fù)責(zé)人介紹，起初廣達(dá)電器老板已經(jīng)同意按照比例給工人補(bǔ)交社保，但后來(lái)出現(xiàn)了一些新情況，調(diào)解就陷入了僵局。在他看來(lái)，社保還不是最重要的，還有一個(gè)重大分歧就是工人向廠里索要補(bǔ)償金，老板不同意。

    而工人代表羅孝成說(shuō)，當(dāng)時(shí)老板在勞動(dòng)部門調(diào)解時(shí)說(shuō)過(guò)什么他們并不知道，但是老板對(duì)他們說(shuō)是可以補(bǔ)買社保，但要求工人自己出錢。“按照規(guī)定，應(yīng)該工廠和員工各自按照一定的比例出資購(gòu)買的，如果所有錢都由我們自己出，不是和沒(méi)有補(bǔ)一樣？”對(duì)此，員工們非常不滿，“而且索要補(bǔ)償金是因?yàn)橐郧肮�廠沒(méi)有足額發(fā)加班費(fèi)，現(xiàn)在工廠突然就把我們趕出廠了，當(dāng)然要給我們補(bǔ)償金，這些都是我們的合法權(quán)益。”

    第三關(guān)：上訪

    給市長(zhǎng)打電話才初見(jiàn)曙光

    5次調(diào)解都未果，工人們隨后向蓬江區(qū)勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁，但是遲遲沒(méi)有答復(fù)。

    12月4日，23名工人自發(fā)來(lái)到市政府信訪局，并由工人代表唐金明給江門市市長(zhǎng)王南健撥打了電話。“我就把我們的情況向王市長(zhǎng)做了簡(jiǎn)單介紹，王市長(zhǎng)說(shuō)馬上派人來(lái)向我們了解情況并促成盡快解決問(wèn)題。”唐金明至今對(duì)于那個(gè)電話印象深刻，“我們感覺(jué)希望到了，我們相信市長(zhǎng)。”

    很快，杜阮鎮(zhèn)政府、派出所、監(jiān)察部門、勞動(dòng)部門的有關(guān)人員就來(lái)到市政府接他們，希望他們還是回杜阮協(xié)調(diào)，但是工人們不同意，最后折中決定由蓬江區(qū)勞動(dòng)局開(kāi)庭仲裁，由蓬江區(qū)司法局提供法律援助。

    第四關(guān)：仲裁

    工廠提供假證據(jù) 被工人識(shí)破

    12月15日下午，蓬江區(qū)勞動(dòng)局仲裁庭開(kāi)庭審理此案。在庭上，工人們提供了一份工資表，該表顯示他們沒(méi)有拿到足額的加班費(fèi)；而廠方律師也提供了一疊具有員工簽名的勞動(dòng)合同，并且出示了一份工資表。合同顯示，這批工人都在2008年簽署了勞動(dòng)合同；而工資表顯示，工人們?nèi)�部都領(lǐng)取了足額的工資和加班費(fèi)。

    工人們稱，他們從沒(méi)見(jiàn)過(guò)這份勞動(dòng)合同，廠方提供的工資表也是廠里用來(lái)欺騙驗(yàn)廠用的三種假工資表中的一種。據(jù)工人介紹，他們廠生產(chǎn)的產(chǎn)品都是出口美國(guó)的，美國(guó)經(jīng)銷商對(duì)生產(chǎn)廠家有非常嚴(yán)格的規(guī)定，經(jīng)常定期派人來(lái)檢查，看工廠是否做到了他們的要求。為了順利通過(guò)驗(yàn)廠，工廠就在每次驗(yàn)廠之前讓各車間對(duì)工人進(jìn)行“培訓(xùn)”，并偽造了很多假資料，包括合同、工資表等。“當(dāng)時(shí)由于廠里沒(méi)有買社保，為了順利通過(guò)驗(yàn)廠，人事經(jīng)理還求工人們簽了一份自愿放棄社保的字條。”

    記者在羅孝成提供的一份培訓(xùn)資料中看到，針對(duì)驗(yàn)廠可能問(wèn)到的問(wèn)題都編寫(xiě)了如何回答的答案，而且還注明如果被驗(yàn)廠人員問(wèn)到，全部回答順利的話，還有300元獎(jiǎng)勵(lì)。此外，一份公司公告中要求，各部門主管要讓員工記清要回答的相關(guān)資料，并且特別囑咐部門要將公告收藏，不得在員工中傳閱，驗(yàn)廠時(shí)不能被查到，要小心。

    “為了驗(yàn)廠，為了逃稅，廠里做了4種工資表，一份是真實(shí)的我們的工資，另一份是給驗(yàn)廠員看的，還有一份給稅務(wù)局，還有一份就是給海關(guān)的。四份工資表各不相同，庭上廠方提供的就是驗(yàn)廠用的那份工資表。”一位在廠里做統(tǒng)計(jì)的工人告訴記者，因?yàn)楣と藗兌疾幌Ｍ麖S里驗(yàn)廠不過(guò)關(guān)而關(guān)門，所以經(jīng)常在很多各種有名無(wú)名的表上簽字，而廠方也就是利用這一點(diǎn)，把有工人簽名的“假材料”當(dāng)作真材料來(lái)對(duì)付工人的。

    對(duì)此，記者試圖聯(lián)系該廠進(jìn)行采訪，但是該廠人事部經(jīng)理表示董事長(zhǎng)出國(guó)了，廠里決定不接受采訪。

    目前，蓬江區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局仲裁委員會(huì)正在對(duì)該事件進(jìn)行調(diào)查和庭審，近日將有結(jié)果。

    工人聲音

    “當(dāng)時(shí)有杜阮派出所的人，也有勞動(dòng)所的人，還有一個(gè)自稱是鎮(zhèn)政府的工作人員，還上車來(lái)要求我們就在杜阮談，不能去江門。”

    “我們感覺(jué)希望到了，我們相信市長(zhǎng)。”

    “為了驗(yàn)廠，為了逃稅，廠里做了4種工資表，一份是真實(shí)的我們的工資，另一份是給驗(yàn)廠員看的，還有一份給稅務(wù)局，還有一份就是給海關(guān)的。四份工資表各不相同，庭上廠方提供的就是驗(yàn)廠用的那份工資表。”