| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 社會保險 (http://zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=8) ---- 深圳市住房公積金繳存基數(shù)上限階段性調(diào)整 最高33765元 (http://zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=8&id=31917) |
| -- 作者：pxmhr2011 -- 發(fā)布時間：2017-3-13 8:59:19 -- 深圳市住房公積金繳存基數(shù)上限階段性調(diào)整 最高33765元 深圳市住房公積金管理中心日前發(fā)布通知，階段性調(diào)整我市住房公積金繳存基數(shù)上限。 據(jù)了解，從通知發(fā)布之日起至2017年6月30日，單位及個人的住房公積金繳存基數(shù)原則上不超過本市統(tǒng)計(jì)部門公布的2015年度全市在崗職工月平均工資的3倍(即20259元);經(jīng)濟(jì)效益好的單位，繳存基數(shù)最高不得超過33765元。 通知稱，從2017年7月1日起，我市住房公積金繳存基數(shù)上限，將根據(jù)本市統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度全市在崗職工月平均工資等另行通知。 公積金工資基數(shù)怎么算 (一)住房公積金工資基數(shù)的確定 計(jì)算住房公積金的工資基數(shù)應(yīng)以國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》的內(nèi)容為準(zhǔn)。一般而言，職工工資由下列六個部分組成：計(jì)時工資、計(jì)件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。 1、計(jì)時工資。計(jì)時工資是指按計(jì)時標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時間支付給個人的勞動報酬。包括： (1)對已做工作按計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資; (2)實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資; (3)新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi)); (4)運(yùn)動員體育津貼。 2、計(jì)件工資。計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價支付的勞動報酬。包括： (1)實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無限計(jì)件、限額計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件等工資制，按勞動部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單支付給個人的工資。 (2)按工作任務(wù)包干方法支付給個人的工資。 (3)按營業(yè)額提成或利潤提成辦法支付給個人的工資。 3、獎金。獎金是指支付給職工的超額勞動報酬和增收節(jié)支的勞動報酬，包括： (1)生產(chǎn)(業(yè)務(wù))獎包括超產(chǎn)獎、質(zhì)量獎、安全(無事故)獎、考核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎(勞動分紅)等。 (2)節(jié)約獎包括各種動力、燃料、原材料等節(jié)約獎。 (3)勞動競賽獎包括發(fā)給勞動模范、先進(jìn)個人的各種獎金和實(shí)物獎勵。 (4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎勵工資。 (5)其他獎金包括從兼課酬金和業(yè)余醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)收入提成中支付的獎金等。 4、津貼和補(bǔ)貼。津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補(bǔ)貼。 (1)津貼。包括：補(bǔ)貼職工特殊或額外勞動消耗的津貼、保健性津貼、技術(shù)性津貼、補(bǔ)助性津貼及其他津貼。 (2)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補(bǔ)貼。如肉類等價格補(bǔ)貼、副食品補(bǔ)貼、糧價補(bǔ)貼、煤價補(bǔ)貼、房貼、水電貼等。 5、加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。 6、特殊情況下支付的工資。特殊情況下支付的工資，包括： (1)根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育獎、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國家和社會義務(wù)原因按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資。 (2)附加工資、保留工資。 (二)核定月繳存額，簡化繳存額計(jì)算方法 準(zhǔn)確計(jì)算職工應(yīng)繳和單位為職工繳存住房公積金基數(shù)是單位應(yīng)盡職責(zé)，是職工應(yīng)享有的權(quán)益。職工個人、單位、住房公積金管理中心、受委托銀行應(yīng)認(rèn)真進(jìn)行住房公積金月繳存額基數(shù)的計(jì)算和核定。 1、分別計(jì)算每一職工住房公積金繳存額 職工住房公積金由兩部分組成，一是職工個人每月按規(guī)定從工資中扣繳存部分;二是單位每月按規(guī)定為職工繳存部分，這部分是住房實(shí)物福利分配向住房貨幣化分配轉(zhuǎn)換的部分，兩部分歸職工個人所有。因此單位在計(jì)算職工月繳存額時，應(yīng)根據(jù)單位每一個職工的月均工資情況分別進(jìn)行計(jì)算。 2、單位月繳存額與職工月繳存額的計(jì)算方法 職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年月平均工資分別乘以職工住房公積金繳存比例和單位住房公積金繳存比例后相加。計(jì)算職工住房公積金的月繳存額工作量大、操作具體、容易出錯，并且職工月繳存額可能會出現(xiàn)角和分。為方便操作，單位可以對每一職工住房公積金月繳存額的職工繳存部分和單位繳存部分各自實(shí)行以元為單位，元以下四舍五入。 (三)住房公積金年度基數(shù)的調(diào)整 為使職工新一年度的住房公積金月繳存額準(zhǔn)確無誤，保障職工合法權(quán)益，職工個人住房公積金匯繳基數(shù)必須每年核定一次，住房公積金匯繳年度為上年7月1日至當(dāng)年6月30日，這項(xiàng)工作由職工所在單位為職工完成。 1、受委托銀行通知住房公積金繳存單位領(lǐng)取《住房公積金基數(shù)調(diào)整核對清冊》，單位填寫完畢后到受委托銀行辦理基數(shù)調(diào)整手續(xù)。 2、受委托銀行依據(jù)繳存單位返回的《住房公積金基數(shù)調(diào)整核對清冊》，對該單位職工住房公積金賬目在7月1日前進(jìn)行調(diào)整。 3、住房公積金管理中心根據(jù)《住房公積金基數(shù)調(diào)整核對清冊》，對該單位職工住房公積金的調(diào)整情況進(jìn)行審核、確認(rèn)，并對其有關(guān)賬目作出相應(yīng)調(diào)整 |