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--  作者:yqyhr303
--  發(fā)布時(shí)間:2019-9-24 10:45:24
--  新成立公司怎么買員工社保,企業(yè)員工社保代理

                                 新成立公司怎么買員工社保,企業(yè)員工社保代理


9月,是新生開學(xué)的月份,每每這個(gè)時(shí)間,很多學(xué)生都紛紛入園,這也標(biāo)志著2019年暑假的結(jié)束,長達(dá)近2個(gè)月的暑假結(jié)束了,迎來新的一學(xué)期的開始。而作為企業(yè),如果是新成立的公司,一切也是新的開始,要招聘人員,要購買辦公用品與設(shè)置,等等。同時(shí),員工社保也是其中一個(gè)工作,如何去給新員工繳納社保呢?這如果對有經(jīng)驗(yàn)的HR人員來說,這很簡單,可以說是家常便飯,但如果對一個(gè)新入職的HR人員,或者企業(yè)沒有HR人員的情況來說,就比較麻煩了。

隨著人力資源服務(wù)外包行業(yè)的發(fā)展,越來越多企業(yè)選擇人力資源服務(wù)公司合作,把員工社保通過其平臺(tái)代繳,這樣大大減輕企業(yè)的成本負(fù)擔(dān),企業(yè)也不用擔(dān)心HR人員流動(dòng)而影響在職員工社保待遇享受問題。很多企業(yè)擔(dān)心的問題,就是HR人員流動(dòng)大,原本企業(yè)其他部門是由HR人員去招聘入職,但如果連HR人員也流動(dòng)了,那對整個(gè)企業(yè)來說,影響是很大的。首先是后備人員供應(yīng)會(huì)出現(xiàn)青黃不接,其次是賬戶參保人員待遇享受問題,如果錯(cuò)過享受待遇時(shí)間,則企業(yè)需要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)很大。

作為新成交的企業(yè),自己開賬戶來給員工參保,是傳統(tǒng)的方法,但把員工社保外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)公司來代理,是一種常用的方法。相比自己公司開賬戶參保,員工社保外包操作會(huì)更有優(yōu)勢。首先是成本下降了,因?yàn)槊吭聝H支付代理公司小額的代理費(fèi),可以省去招聘HR人員專員的成本、辦公配置等,同時(shí)也不用擔(dān)心人員流動(dòng),直接與代理公司對接即可;其次是企業(yè)不用經(jīng)常去關(guān)注社保調(diào)整變化,因?yàn)橥ㄟ^外包后,這些事情交給代理公司去完成即可,每月僅負(fù)責(zé)溝通與聯(lián)系即可;最后,員工社保與工資分離,更好去實(shí)現(xiàn)操作的可行性,不用受各種因素影響。

駿伯人力,成立于20033月,總部在廣州,全國共有345個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),網(wǎng)點(diǎn)遍及大陸所有31省市,專注于人力資源外包領(lǐng)域,具有人事外包、社保代理、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、員工福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品與服務(wù),致力成為中國網(wǎng)點(diǎn)齊全、服務(wù)高效、隊(duì)伍專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前,駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)千家企事業(yè)單位提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

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