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“全能卡”有幾犀利?

1，社保卡以后將增加考勤功能；

2，社保卡持有者不需繳納年費；

3，加密技術先進保證安全。

對職工而言，社保即通常說的“五險”，具體五險即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險社會保險是不包括住房公積金的。

五險”：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔12%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔8%外加10元錢的大病統籌，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險0.85%全由單位承擔；工傷保險0.5~1.6%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

如何才能集中精力投入到公司業務上來呢，在此基礎上來提升公司的核心競爭力？這是很多公司都在煩惱的事情。關于貴公司的社保事務方面構架方面，你是否覺得合理呢，事實上，很多公司負責社保事務這一類部門就可以裁掉了，讓你的勞動事務外包出去，這樣可以為你節省公司的運營成本，提高運營效率。

      對于社保外包，或許很多人都會有疑問：駿伯人力資源有限公司已經有專門的人負責社保這一塊了，我為什么還要找專業人力資源服務公司代買社保呢？您有這樣的疑問，或許您對代買社保的好處還沒有了解清楚吧。想了解更多代買社保的好處嗎？

如果您的單位不為您買社保，您如何操作才能享受社保帶來的好處呢？個人參保有哪些好處您都清楚嗎？我公司能為您提供專業優質的服務。

購買社保的好處：

1）、減少事務性工作，降低成本。對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由我司統一管理，利用我司龐大的、全國的、專業的服務平臺，將全國的人事事務輕松解決，不必再在分支機構設立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從煩瑣事務中解脫出來，集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

2）、簡化手續，降低費用。簡化總公司對分公司遙控管理環節，降低了這方面的管理成本。

3）、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化管理。

4）、規范操作，規避風險。

公司：廣州駿伯人力資源有限公司 ，聯系人：秋小姐 ，咨詢熱線：13632321920。辦公QQ：924672344 ，公司地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈803-806室。