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--  作者:laqhr2011
--  發布時間:2011-10-12 13:41:57
--  專業辦理廣州社保公司,上海社保代理,北京社保代理,清遠社保代理
 

面對著勞動部門的監察,企業不為員工參保的事不能不了了之了。現在令領導頭痛的事情就是如何又節省成本,又能做到為員工參保呢?這些你可以直接找第三方人力資源公司,廣州駿伯人力資源有限公司,專業從事人力資源行業8年,現已代理外資,合資,民營,私營企業及北京,上海,深圳,珠海等多家企業駐廣州的分公司(辦事處)員工的社會保險,勞動用工,人事檔案等人力資源相關的事務,解決了各地總公司對于廣州員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關福利的便利,實現了各地企業駐廣州分公司(辦事處)的本土化管理,既簡化了總公司對分公司遙控管理環節也降低了這方面的管理成本,同時得到了員工的認同,解決了駐分公司(辦事處)員工的實際問題。

社保代理服務的對象包括外企,合資,民營,私營企業及駐廣州代表處(上海,北京,深圳,珠海等地駐廣州辦事處),自由職業者(保險及直銷人員)的(任何想將社保及勞動事務外包出去的企業)。

購買社保的好處:

1)、減少事務性工作,降低成本。對于分公司及辦事處等分支機構的員工,勞動、人事事務交由我司統一管理,利用我司龐大的、全國的、專業的服務平臺,將全國的人事事務輕松解決,不必再在分支機構設立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業的人力資源部門從煩瑣事務中解脫出來,集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。

2)、簡化手續,降低費用。簡化總公司對分公司遙控管理環節,降低了這方面的管理成本。

3)、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利,得到員工的認同,實現各地分支機構的本土化管理。

4)、規范操作,規避風險。

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