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主題:公司如何幫員工辦理社保 怎么節約員工社保費 辦社保要哪些條件

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
pxmhr2011
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公司如何幫員工辦理社保 怎么節約員工社保費 辦社保要哪些條件  發帖心情 Post By:2015-1-12 10:57:45

公司如何幫員工辦理社保 怎么節約員工社保費 辦社保要哪些條件 目前存在很多在深圳駐點的外地公司往往有這個考慮,就是是否需要在深圳這邊登記一個公司,以便更好的開展業務以及操作員工的福利薪酬(這里指社保、公積金)。一般我們的建議是,如果登記公司是大大有利于公司的核心業務開展,那是可以考慮的,但是只是考慮員工的社保公積金的話,大多數公司是不會這么做,因為只需把員工的社保公積金外包給專業的人力資源公司操作,就可以既保障員工的利益,又幫公司規避了風險,控制了成本。 我們先探討下人力資源(社保公積金)外包的各方面好處: (一)、降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位。  (二)、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;  (三)、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;  (四)、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;  (五)、簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;  (六)、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛; (七)、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成人事招聘成本培訓成本浪費;  人事代理公司簡介:廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年,擁有一支專業的人力資源經驗的專家團隊。公司一直以來秉承以客戶需求為導向,時刻堅持以“以人為本,與企業與社會共贏未來”為企業使命,匯集業內精英,依托全國范圍的服務網絡、先進的互聯網服務平臺和強大的計算機技術支持,為客戶提供人事管理、社保公積金與薪酬外包服務、勞務派遣、人力資源外包、勞動關系管理、等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。受到上級部門以及廣大客戶的肯定,公司具備勞動部門頒發的《勞務派遣經營許可證》,這是衡量公司開展人力資源代理是否規范的基本條件之一。 我們的優勢:人無我有,人有我優,質同價廉、價同質超。 (一)、我們有著專業的顧問眼光;豐富的行業經驗; (二)、與企業一體,我們就是您企業內的“人力資源部” (三)、企業所有有關勞動事務方面的咨詢服務及政策宣傳; (四)、協助降低企業的運營成本,讓你的企業有更良好的發展空間; (五)、為您的企業合理定制社會保險繳納計劃,有效規避風險及勞動糾紛。 非常感謝您的耐心閱讀,更多問題歡迎來電咨詢,我們將竭誠為您提供優質服務! 廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司 聯系人:彭先生 TEL/微信(手機):13760141318(24H)  QQ:1552061998 傳真/座機:(086-755)83989606(來電請轉彭先生);  地址:深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座2203(市社保局附近)

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