社保代理有哪些優勢 外地公司如何在深圳辦社保 分公司怎辦社保

企業用工，必然就有一定的義務，這是對弱勢群體的保護，是保障勞動者的重要方法之一，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規則的各項權利，也要承擔相應的義務。否則用工則存在相當大的危險，那么此類用人單位怎么最大限制的節省資源的同時，使用低成本處理職工社保公積金問題？怎么通過專業的第三方人力資源機構合法處理用工難題呢？

如果您是屬于私營企業、外資企業、國有企業、外企辦事處；自由職業者；直銷人員；工廠；大小加工作坊；個體戶；自由職業者的話，社保問題遲遲得不到解決怎么辦？請聯系我們，我公司將給您提供專業優質的服務、咨詢，解決您在這方面的憂慮。

公司把社保交給專業的代理公司有哪些優勢：

1、直接減低企業成本：公司沒必要另立專門的人事辦理部門，為您節省一筆龐大的資金。公司招聘一個專門的人事專員來辦理這方面的事務，還要對其進行培訓、辦理、支付薪酬、供給相應的福利待遇等。公司如果將這方面的事務外包出去，不僅降低了公司的辦理成本，也精簡了公司的機構，使公司更能專注于核心事務的辦理，提高公司運轉效率。

2、辦事效率而且便利：您無需面對眾多的辦理部門便可輕松處理問題。在社保外包前，公司人力資源部門人員需要常常往復社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須常常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需綿長的排隊等待，無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。咱們能幫您辦理所有的手續，每個月都可以節省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的作業。

3、添加員工滿意度。處理駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的作業地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在作業地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化辦理。

社保代理服務流程：

1、 雙方簽訂代理服務協議；確定參保地、參保人員的資料、信息等；

2、 我司做員工參保明細表，也是即付款明細，貴司核對無誤之后打款；

3、 本公司提供相關操作；

4、 由我司的客服專員負責增減員辦理等事宜的跟進工作。

深圳各區公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業，全市最快捷。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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