2015年已經(jīng)只剩下三分之一了，很多公司的整年業(yè)績(jī)也逐步進(jìn)入沖刺階段，大大小小的公司均是如此，大家都是非常忙的時(shí)候，特別是一些公司人力資源部門，人員的流動(dòng)性是一直存在的問(wèn)題，時(shí)刻面臨著招聘，選拔等問(wèn)題，自然還有員工的福利薪酬等問(wèn)題，另外不得不提的就是員工的福利待遇，也就是五險(xiǎn)一金購(gòu)買問(wèn)題，很多總部不在深圳的公司也無(wú)法為深圳的員工辦理五險(xiǎn)一金，也有部分是覺得成本太高，不知如何控制？

其實(shí)很多公司、企業(yè)沒必要特地設(shè)置人事部門，也就是說(shuō)能節(jié)省一筆龐大的資金；而且無(wú)需面對(duì)眾多的管理部門便可輕松處理問(wèn)題；更不需要每月奔波于社保中心，無(wú)需漫長(zhǎng)的排隊(duì)等候，無(wú)需花太多的時(shí)間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。總的來(lái)說(shuō)就是經(jīng)過(guò)專業(yè)人力資源外包公司，把員工的社保、公積金外包進(jìn)來(lái)，不只能為企業(yè)躲避風(fēng)險(xiǎn)，合法處理員工社保問(wèn)題，愈加最大限度的節(jié)省了社保公積金支出成本，也讓公司員工抽身出來(lái)，致力完成更多更重要的事情。

我司（駿伯人力集團(tuán)）操作五險(xiǎn)一金代理的具體服務(wù)內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)每月社保增/減員、補(bǔ)繳及住房公積金繳納等各類流程工作；

（2）處理費(fèi)用報(bào)銷、工傷申報(bào)、生育待遇申領(lǐng)等與社保待遇相關(guān)的手續(xù)

（3）負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老手冊(cè)、社會(huì)保障卡、公積金聯(lián)名卡等

（4）負(fù)責(zé)異地社保的轉(zhuǎn)移和合并賬戶等手續(xù)

（5）負(fù)責(zé)住房公積金貸款、提取或轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)

（6）每月提供統(tǒng)一社保繳費(fèi)清單及結(jié)算明細(xì)表

（7）免費(fèi)提供社保、公積金、勞動(dòng)人事政策咨詢

備注：繳費(fèi)基數(shù)及比例根據(jù)各地社保局公布的社會(huì)平均工資、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金政策進(jìn)行調(diào)整； 社保及公積金補(bǔ)繳遵從各地相關(guān)補(bǔ)繳政策。

進(jìn)一步分析企業(yè)社保代理的優(yōu)勢(shì)：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展

（1）費(fèi)用顯著降低，節(jié)約成本：能夠靈活選擇辦理社保的地域、參保基數(shù)和險(xiǎn)種；

（2）減少勞動(dòng)用工備案，不用由于公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保證局；

（3）萬(wàn)一出現(xiàn)職工工傷，貴公司只需求在規(guī)定時(shí)間通知我司做備案，再提交相關(guān)材料與證明等，就能夠輕松搞定工傷的申報(bào)，及其他理賠等手續(xù)。

（4）公司有女職工懷孕，貴司只需求提交職工相關(guān)材料與證明即可。由我司到社保局申報(bào)就醫(yī)確認(rèn)手續(xù)，再選擇生育醫(yī)院，辦理相關(guān)手續(xù)，最后再領(lǐng)取生育津貼，轉(zhuǎn)交到貴司。

外包社保是大勢(shì)所趨，讓員工把最主要精神投向公司業(yè)績(jī)和核心業(yè)務(wù)上，將人力資源的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理，實(shí)現(xiàn)一個(gè)資源整合，讓員工在最短時(shí)間發(fā)揮最大的作用。

【社保代理公司介紹——中國(guó)100強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)】廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年，至今有近13年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。已在深圳、北京、上海、天津、長(zhǎng)沙等地設(shè)立分公司，全國(guó)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)接近200個(gè)，具有勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保證事務(wù)代理、企業(yè)管理咨詢、社保代理、公積金代理等多項(xiàng)核心業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)。

歡迎您的來(lái)電咨詢，我們將竭誠(chéng)為您提供最專業(yè)的人力資源代理服務(wù)。

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