中山社保代理、代辦惠州社保、湛江五險一金代理
相信現在很多人對“勞務派遣”“人才租賃”“社保代買”等此類字眼并不陌生,感覺越來越多這類詞語在我們的身邊出現,但是都知道它們指的是什么嗎?其實它是現在一種常用的用工方式,是指由勞務派遣機構(中介)與派遣勞工(員工)訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工方式。勞動力給付的事實發作于派遣勞工與實際用工單位之間,要派企業向勞務派遣機構支付服務費,勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。
那么,勞務派遣的優勢詳細表現在哪里呢?
1、降低企業用人成本支出;
2、企業人事管理便利專業;
3、企業減少勞動糾葛;
4、解決用工單位人員的勞動合同問題;
5、交納社會保險優勢;
6、勞務人員的勞動關系在派遣公司;
7、加強用人單位的用人靈敏性和對其限制的解縛性。
其次,勞務派遣服務內容有哪些呢?
1、擔任對職工勞動合同的締結、改動、終止和免除;
優勢:削減人事(勞務)糾葛。用人單位就可防止直接與被派遣人員在人事(勞務)關系上的糾葛;
2、擔任交納社保費時所發作的人員改動、增減和轉移等事項;
優勢:交納職工社會保險。能夠選擇適宜的社保種類,社保費用顯著減少,社保辦理流程更加方便快捷;
3、擔任醫療期的斷定,對工傷的斷定;
優勢:處理職工工傷疑問。及時通知我司,再提交相關材料與證明等,快捷處置工傷的申報;
4、擔任勞作工資年審,擔任代發工資
優勢:提高用人單位崗位效益。以市場價錢制定派遣人職工資規范,派遣職工支出成本肯定就有所減低;
最后,為什么這么多客戶選擇我司操作社保代理,勞務派遣合作呢?
1、低成本(省錢):經過我司代理,能夠為貴司節省人力成本,花低成本處理人事方面問題。
2、高效率(省時):當員工發作工傷不測時,在社保范圍內由社保局賠付;如發生工傷、勞務糾葛等情況均由我司出面溝通、跟蹤和處置。
3、專注性(省力):關于每家客戶,我司都有客戶服務專員對應,客戶只需對應我們的客服專員,一切勞動人事事務由客服專員擔任跟進,給客戶供應直接有效的服務渠道。
4、專業性(放心):超10年行業經驗團隊專門負責為客戶提供政策解答分析乃至后期服務。
歡迎您的來電咨詢,我們將竭誠為您提供最專業的人力資源代理服務。
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