職工發(fā)生了工傷，但用人單位未繳納工傷保險費，職工的權(quán)益如何得到保障？據(jù)了解，用人單位應(yīng)當參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷的可以申請工傷認定，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用；用人單位補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

未參保職工工傷后如何申請工傷認定？

用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷后能否申請工傷認定？根據(jù)《廣東省工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位未參加工傷保險，職工發(fā)生工傷的，只要其所在的單位屬于條例適用范圍的，其職工都可以按照規(guī)定申請工傷認定，社保部門應(yīng)依法受理。

未參保員工進行工傷認定要符合以下申請條件：一、傷（亡）者是深圳市注冊登記或生產(chǎn)經(jīng)營所在地在深圳市的用人單位的員工；二、申請人是用人單位、受傷害的員工或其近親屬、工會組織；三、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生（或被診斷、鑒定為職業(yè)病）之日起30日內(nèi)、員工（或其近親屬）或工會組織應(yīng)在事故發(fā)生（或被診斷、鑒定為職業(yè)病）之日起一年內(nèi)向社保部門書面提出工傷認定申請。

未參保員工申請工傷認定應(yīng)向工傷保險部門提供哪些材料？據(jù)了解，需要提供的材料包括：一、填寫《工傷認定申請表》（在社保機構(gòu)工傷部門領(lǐng)取）；二、員工和用人單位簽訂的有效書面勞動合同或存在事實勞動關(guān)系的有效證明（如：單位證明、工卡、工作證、工資表或同事的證明等）；三、員工的身份證或居住證復印件（驗原件）；四、首診病歷（醫(yī)療診斷證明）及有關(guān)檢查報告書或職業(yè)病診斷證明書（鑒定書）復印件（驗原件）；五、現(xiàn)場目擊證人出具的證人證言（附上證人的身份證復印件和聯(lián)系電話）及其它旁證材料（如：物證、書證、片、錄音等）；六、屬機動車事故傷害的須提供《道路交通事故責任認定書》或其它有效證明復印件（驗原件）；七、屬暴力人身傷害的須提供案發(fā)地公安部門出具的證明材料或法院的判決書復印件驗原件）；八、其它相關(guān)材料（如：照片、錄音、錄像等）。

材料齊全的60日內(nèi)做出工傷認定

未參保員工進行工傷認定申請后，社保經(jīng)辦機構(gòu)是如何處理的？多長時間給予答復？據(jù)了解，具體的流程是：社保經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)申請人提交的材料，開出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的，當場或15個工作日內(nèi)開出“補齊材料通知書”。材料基本收齊后，社保經(jīng)辦機構(gòu)向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”，核對有關(guān)情況；收到用人單位書面回復后，社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)查、核實。對符合受理條件的予以受理，開出“受理告知書”；對不符合受理條件的，開出“不予受理通知書”；申請人提交的材料齊全并核實后，社保經(jīng)辦機構(gòu)在正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認定，并于20個工作日內(nèi)通知到申請人和用人單位。

未參保單位要承擔工傷相關(guān)費用

未參保員工發(fā)生事故被認定為工傷后，可享受哪些賠償？《廣東省工傷保險條例》規(guī)定，用人單位依照應(yīng)當參加工傷保險而未參加或者未按時繳納工傷保險費，職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向職工支付費用；用人單位按照規(guī)定補繳應(yīng)當繳納的工傷保險費和滯納金后，由工傷保險基金和用人單位按照條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

《社會保險法》明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。