溫馨提示：社保代理（代辦）是指什么？社保代理（代辦）是勞動保障事務代辦中的一種代辦方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。

一、哪種情況會有代辦社保的需求？這能給企業帶來哪些方面的優勢和好處呢？

①   地方分公司（辦事處）不是公司所在注冊地，沒有營業執照導致無法給員工買社保，即時是有營業執照的，但是由分公司自己交納社保、增設社保等人事行政管理專員，這就在一定程度上增加了人力成本和一些潛在風險（如社保專員不專業）。專門聘用社保專員需要成本，找代理公司同樣需要服務費，但是主要的區別是：把繁瑣的社保事務及風險轉移外包到專業的第三方人力資源代理機構。無論是從專業性、效率上，都更有保證。

②   管理愈加便利，進一步提升HR部門工作效率。社保外包后，企業的HR專員大大減輕了繁瑣反復的事務性工作，從而更專注人才選拔、培訓開發、績效管理、勞動關系管理及人力資源規劃等中心工作，進一步進步HR的工作效率，完成提升企業競爭力。

③   降低社保成本。全面利用人力資源服務公司龐大的服務平臺，可選擇其他社保費較低的參保地和最低的參保基數比例，從而直接降低社保費用的支出。

二、但是有些不想買社保的員工及企業，有沒有什么處理方法呢？

可以通過我司平臺優勢幫其操作社保里面的工傷保險，此類單工傷的優勢如下：

A、 最大程度節約成本：只繳交工傷保險，客戶企業能最大水平儉省了社保方面的支出，費用低，當然單工傷計劃只是針對原來沒有買社保的企業，或者原來在其他地方買，如今買不了要轉過來買的單位。關于具備給員工買五險的單位，還是建議盡量上五險；

B、 實行了社保繳交的法定義務：繳交了工傷保險，在意義上也是給員工買了社保；

C、 防備風險：預防了工傷風險，企業一旦出現工傷，責任重大。但在購買了工傷保險后，可以很好的防備工傷風險，避免由于工傷出現所帶來龐大的賠償。

D、工傷認定方便：關于廣東省內及周邊的企業，工傷認定十分方便，我司全程跟進。

三、給員工個人帶來哪些優勢和好處呢？

外地人不能本人去社保局買社保，；無單位孕婦、靈活就業人群懷孕了，但是沒有辦理生育保險，無法享用生育保險待遇；自在工作者、買房買車、小孩讀書上學都社保強制需求，但苦于沒有單位幫買，只能委托掛靠在正規的人力資源公司才能辦理。

社保代理公司介紹：廣州駿伯人力資源有限公司是一家專業的人力資源公司，公司成立于2003年，總部位于廣州，在全國各地均成立了分公司。公司員工多數來自國內知名企業，并具有大學本科及以上學歷，具有出色的人力資源行業經驗以及專業素養。駿伯人力集團一直專注人力資源外包已有13年，全國網點200多個、在全廣東21地級市均成立了直屬分公司。具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。公司致力于為企業提供解決用工管理方案，結合最新的地方政策與實際情況緊密結合，為企業量身定制個性化的咨詢方案，并幫助企業將方案實施落地。

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