深圳員工轉移派遣,員工合同外包管理公司,代辦員工低成本社保
港資公司、香港公司、外資公司、乃至北京、上海等等性質的外地公司在深圳這邊開展業務,招聘員工,除非自己公司在深圳有注冊,擁有一整套完整的公司資料,否則是無法幫員工購買當地的社保的,甚至很多公司連勞動合同都沒有辦法與員工簽訂,如果這樣放任不管將有著巨大的用工隱患,一旦出現勞務糾紛或者工傷意外等等,公司必然要吃大虧。
我司可提供勞務派遣(人才租賃)服務,幫助企業輕松管理用工:
1、 操作員工轉移租賃手續:與派遣員工簽訂勞動合同,并辦理相關的錄用手續;
2、 員工福利薪酬計算發放:代企業為員工工資、獎金發放等工作;
3、 代繳各類保險:根據有關法律法規的規定,為員工繳納社保、各類商業保險及住房公積金等工作;
4、 負責企業員工醫療、工傷、生育的理賠(和住房公積金待遇申請)工作;
5、 提供勞動政策法規方面的咨詢:企業提供人事、勞動有關政策、法規等方面的咨詢服務。
其次,勞務派遣對深圳企業的幫助主要體現在以下幾個方面:
A、 幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。
B、 .提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率。
C、 規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用。
D、 降低成本、舒緩資金壓力,克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人事外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢。
E、 避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。
F、 簡化流程,節省時間,提高員工滿意度。
公司概況:廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司:成立于2003年3月,具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》,并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。
主營業務包括:社保代繳、公積金代繳、商業保險、薪酬外包、勞務派遣、獵頭、招聘
駿伯服務區域(Area):省內24個(覆蓋廣東省內所有21個地級市) 韶關、潮州、深圳、廣州、佛山、中山等;省外176個(覆蓋全國所有31個省會)北京、上海、武漢、天津、長沙、南京、廈門等:注:廣東、上海、北京、天津、河北、黑龍江、遼寧、湖北、重慶、云南、山東、江蘇、浙江、安徽、江西等省城市全覆蓋。
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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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