日前，廣東省府辦公廳發(fā)出《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人力資源和社會保障廳（廣東省公務(wù)員局）主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定〉的通知》。根據(jù)通知，在本次職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革中，廣東省人社廳要深化行政審批制度改革，取消、下放的職責(zé)各高達(dá)11項(xiàng)，優(yōu)化行政許可辦理流程和運(yùn)作機(jī)制，推行“一個(gè)窗口受理”制度，提供優(yōu)質(zhì)高效的民生服務(wù)。

　　根據(jù)規(guī)定，廣東省人社廳（省公務(wù)員局）設(shè)28個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，共有機(jī)關(guān)行政編制235名。其中廳長（局長）1名、副廳長7名（其中1名兼任省公務(wù)員局副局長）。

　　廣東省人社廳共取消11項(xiàng)職責(zé)，分別是：

　　外省駐粵勞務(wù)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)立審核；外商常駐機(jī)構(gòu)中方雇員就業(yè)證核準(zhǔn)；省直和中央駐穗事業(yè)單位公開招聘工作人員審批；省直和中央、部隊(duì)駐穗單位勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)認(rèn)定；省直和中央駐穗事業(yè)單位招收聘用制干部審批；《廣東省居住證》（人才引進(jìn)）審核；在廳開設(shè)人力資源戶頭管理；勞動合同文本制定與審查；勞動合同鑒證；省直和中央駐穗單位勞動年審；根據(jù)職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革要求需要取消的其他職責(zé)。

　　下放11項(xiàng)的職責(zé)，分別是：

　　將省直單位舉辦民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校設(shè)立審批下放至地級以上市及順德區(qū)人力資源社會保障部門；將勞務(wù)派遣行政許可下放至地級以上市及順德區(qū)人力資源社會保障部門；將省直和中央駐穗單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批下放至地級以上市及順德區(qū)人力資源社會保障部門；將職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)設(shè)立審批下放至地級以上市及順德區(qū)人力資源社會保障部門；將市屬職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)審批下放給地級以上市及順德區(qū)人力資源社會保障部門；將外國人在省直和中央駐穗單位就業(yè)審批下放至地級以上市及順德區(qū)人力資源社會保障部門；將臺港澳人員在省直和中央駐穗單位就業(yè)審批下放至地級以上市及順德區(qū)人力資源社會保障部門；將高級專家提高退休費(fèi)比例審核下放至地級以上市及順德區(qū)人力資源社會保障部門；將省屬民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)材料備案下放至地級以上市及順德區(qū)人力資源社會保障部門；將在省社保局參加工傷保險(xiǎn)人員的工傷認(rèn)定下放至地級以上市及順德區(qū)人力資源社會保障部門；根據(jù)職能轉(zhuǎn)變和機(jī)構(gòu)改革要求需要下放的其他職責(zé)。

　　對廣東省人社廳主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定還要求加強(qiáng)5項(xiàng)職責(zé)，分別是：

　　健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)，完善創(chuàng)業(yè)政策體系；建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革；加強(qiáng)人才服務(wù)工作，推進(jìn)人才領(lǐng)域政策法規(guī)建設(shè)，加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，為實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支持；強(qiáng)化事中事后監(jiān)管職責(zé)，健全監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)體系，推進(jìn)綜合行政執(zhí)法，健全完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制、勞動爭議調(diào)處機(jī)制；推進(jìn)人力資源社會保障信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全省信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同。