要點(diǎn)：我司可以為廣大企業(yè)以及個(gè)人客戶提供社保代理服務(wù)。許多公司由于在一些城市當(dāng)?shù)貨]有注冊(cè)，無法自己為員工購(gòu)買當(dāng)?shù)氐纳绫＃瑥亩鴨T工也就無法享受到工作所在地的社保待遇，這樣一來，在一定程度上也降低了員工的工作積極性。特別是很多在深圳設(shè)立的辦事處，往往一個(gè)辦事處的員工并不是很多，如果還專門設(shè)立人事專員管理員工的社保事務(wù)，不僅浪費(fèi)了不必要的人力，財(cái)力，也一定程度上降低了辦事效率。

另外一方面，員工一旦發(fā)生了與社保待遇相關(guān)的問題，由于企業(yè)管理者對(duì)當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ�策，具體的操作流程不熟悉，往往也給辦事處的工作帶來很多麻煩。選擇了社保外包，這些問題都將由專業(yè)的人力資源服務(wù)公司提供最合理的解決辦法，使員工及時(shí)全面享受到當(dāng)?shù)厣绫５暮锰帯?/span>

接下來，我們來進(jìn)一步了解一下社保外包的優(yōu)勢(shì)：

首先、減少人力、財(cái)力、物力支出：企業(yè)無需設(shè)置“人事專員”、“社保專員”等職位，為企業(yè)節(jié)省一筆龐大的資金；

其次、專人對(duì)應(yīng)服務(wù)，辦理社保：您無需面對(duì)眾多的管理部門辦理廣州社保，只需面對(duì)一位服務(wù)人員。您無需看別人的臉色行事，只需面對(duì)我們的微笑；

第三、為辦理社保的公司和個(gè)人，提供社保事務(wù)咨詢和相關(guān)服務(wù)。

另外，工資的代發(fā)，隨著市場(chǎng)薪酬水平的變化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的變化，薪酬管理工作日益復(fù)雜，薪酬結(jié)構(gòu)及水平隨著市場(chǎng)及企業(yè)業(yè)務(wù)的變化而調(diào)整，而且薪酬發(fā)放工作中大規(guī)模數(shù)據(jù)錄入、跨地區(qū)工資發(fā)放、外籍員工工資發(fā)放等是日益困擾企業(yè)人力資源管理人員。

我司成立于2003年，至今外包在冊(cè)人數(shù)高達(dá)數(shù)萬人，主營(yíng)勞務(wù)派遣、社保代繳、工資代發(fā)，操作網(wǎng)點(diǎn)遍布全國(guó)各個(gè)城市，之所以這么多客戶挑選我司合作，主要是因?yàn)槲覀兡転榭蛻艄�司帶來以下幾個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)：

1、由于我司社保公積金在冊(cè)人數(shù)多，所以在各項(xiàng)保險(xiǎn)上面我司比其他公司的優(yōu)勢(shì)是可以按照行業(yè)更低的比例購(gòu)買，為客戶公司節(jié)省更多的社保成本。

2、駿伯自2003年成立至今已有13周年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，社保可操作網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到300+，分公司已覆蓋整個(gè)廣東省21地級(jí)市，省外上海、北京、武漢等多個(gè)城市已覆蓋。社保外包交由駿伯操作是您資金安全，對(duì)服務(wù)專業(yè)高效需求的最重要選擇！

中國(guó)人力資源外包行業(yè)領(lǐng)軍單位——駿伯人力集團(tuán)，公司憑借13年來服務(wù)大型企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)、零差錯(cuò)率的高品質(zhì)服務(wù)，以及最強(qiáng)的服務(wù)資源，在全國(guó)已建立數(shù)十家分公司，完善的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)300多個(gè)重點(diǎn)城市，滿足多地分布企業(yè)需求；駿伯人力集團(tuán)擁有超過500人的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，50%以上的員工工作年限超5年，是目前業(yè)內(nèi)擁有資深專業(yè)服務(wù)人員最多的企業(yè)，服務(wù)超過1000個(gè)企業(yè)、20萬名員工。

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