異地員工社保如何購買 深圳分公司員工社保代繳

【摘要】隨著我國的經濟快速發展，我國社會保險體系從開始的無到有，從小到大，一步步經歷了漫長的時期，到今天已經基本形成了相對完善的社會保險體系。社保代理就是在社保發展的形成期出現，為了廣大企業提供了優質的社保代理服務，在為企業提供了極大便利的同時，也一定程度上降低了用工成本的投入，下面我們來分析社保代理有哪些優勢呢？

社保代理對企業的幫助：

社保代理對企業的幫助是：提高效率，規避風險，節省成本，促進發展；

1、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；

2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；

3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢。

5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。

從上述6點里面我們可以看出，社保代理服務可謂十分貼近企業的的切實利益，也促進了我國社保的發展，未來社保代理服務或將出現更多的項目，為了廣大群眾的利益做出自己應有的貢獻。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司是一家全國綜合性人力資源服務公司，是權威人力資源部承認的“全國百強勞務派遣機構”以及“全國勞務派遣誠信示范單位”。公司成立于2003年，一直以“為客戶提供專業化、規范化、精細化的人力資源服務”為理念，運用先進的管理理論和技術手段，為客戶提供系統、可靠、操作性強的人力資源管理方案，幫助客戶解決“人”的問題，實現人力資本不斷增值，提升人力資源管理績效，助推客戶持續發展。

公司主要業務項目：勞務派遣、社保代理、勞務外包、生產服務承包、薪酬外包、專業培訓、獵頭、管理咨詢、規章制度設計等等，多年來受到各屆人士的一致肯定，同時一直也是我國經營規范且規模較大的勞務派遣和人事代理等綜合人力資源服務機構之一。

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