導讀：目前接到很多朋友的咨詢，不論所在的單位有沒有幫其買社保，大家對社保，五險一金都只是一知半解，雖然都知道社保的重要與必要性，但是要大家具體說出來的話，都只是籠統的回答：社保就是以后退休可以拿退休金、社保就是可以用來看病。

其實，社保是企業應該幫員工買的義務規定，自然與社保的性質是分不開了，下面就羅列一下關于社保里面的五個險種，究竟這些險種里面有哪些不同的區別和待遇：

1、實現人老有所養；

參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領取基本養老保險條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。

2、實現生病有所醫；

參保人員在生病住院就醫，符合規定的住院、患特殊特定病種門診的，可享受醫療費用報銷，防止因病致貧、因病返貧現象的發生。

3、實現失業有補助；

參加失業保險的個人在出現非本人意愿被迫中斷就業時可以按照參保時長領取一定的失業補助，以幫助其解決生活問題渡過難關。

4、實現工傷有保障；

實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重。

5、實現生育有福利；

參加了生育保險的女職工在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。

以上幾點主要是在員工方面分析社保的優勢，那么，公司通過把社保交給第三方人力資源公司代理能給自己帶來哪些方面的優勢呢？

1、低成本（省錢）：經過我司代理，能夠為公司節約人力成本，花少錢處理人事方面問題；

2、高效率（省時）：當職工發作工傷意外時，在社保范圍內由社保局賠付，極少部分由公司承當；如發作工傷、意外、勞務糾紛均由我司協調溝通、跟進和處理，公司無需奔波；

3、專注性（省力）：每一個客戶，我司都有客戶服務專員專人對應，客戶只要對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員擔任跟進，給客戶供給直接有效的服務體驗；

4、專業性（放心）：我司為每位客戶配備資深人事專業、我們即使貴公司的人力資源部門；

駿伯人力社保代理服務優勢（成立于2003年）：

專業能力：形成了專業的管理機制和訓練有素的管理團隊，能高效預防和應對風險；

服務意識：將客戶滿意當作衡量工作績效的唯一標準；

派遣資質:　享有合法的派遣資質，國內最早開展派遣業務的專業公司之一；

品牌實力:　依托駿伯集團優質資源，成就行業標桿；

經營規模：業務覆蓋全國，在全國各大城市均有分公司或分支機構；

全國社保代理機構，深圳社保代辦公司，廣東企業管理咨詢：

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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