深圳代理社保公司 辦理員工五險一金公司 深圳市各區(qū)社保代辦
前言:企業(yè)按規(guī)定幫員工購買社會保險(簡稱社保),站在員工的角度,員工得到了極大的保障,不僅解決了以后退休養(yǎng)老的問題,而且在醫(yī)療方面也有保障,生病了也不用擔心費用問題,而且小孩子上學、在深圳買車買房都能輕松實現(xiàn),大大加強了員工的歸屬感,自然會全身心投入工作;相對企業(yè)來說,社保是企業(yè)的義務,也規(guī)避了許多無謂的用工風險和糾紛,公司也因為辦理了社保減少了許多其他方面的支出,不僅做到了規(guī)范,而且也大大節(jié)約了成本,這是一種雙贏的做法,值得大家繼續(xù)落實好這項基本的人事工作。
但是也存在著許多企業(yè)由于種種原因(或者總部不在當?shù)亍⒐?jié)約成本考慮、規(guī)避風險考慮)等等,自己無法完成員工的參保工作怎么辦?這種情況可以委托專業(yè)的第三方人力資源公司代為操作,通過人事代理(社保代理、公積金代理、商業(yè)保險、勞務合同代理)能給自身企業(yè)帶來哪些優(yōu)勢及意義呢?
①、企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來。
②、簽訂人事委托代理協(xié)議,從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。
③、有豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)人員提供專業(yè)服務;使企業(yè)能更好地進入良性運作當中去。
④、與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào),為勞動者、企業(yè)、政府機關架起溝通橋梁。
⑤、推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的弊端。
⑥、人事代理制度也促進了“人才使用權(quán)”與“所有權(quán)”的分離、使企業(yè)技術(shù)人員、管理人員割斷了以人事檔案為核心對單位的依附管理,暢通了企、事業(yè)單位人員能進能出的渠道。
人力資源公司簡介:駿伯人力資源(集團)有限公司,簡稱“駿伯人力”,成立于2003年3月,總部設在廣州,服務網(wǎng)絡分公司已覆蓋全國300多個城市,10多年以來一直專注于科技、金融、快消、物流等行業(yè)領域的人力資源服務,是目前國內(nèi)人力資源服務網(wǎng)點最全、最具影響力的人力資源服務企業(yè)之一。
駿伯人力主營業(yè)務包括:人才派遣解決方案、五險一金代理、HR業(yè)務流程外包、業(yè)務流程外包、人力資源信息系統(tǒng)、培訓、勞動法務咨詢等。
駿伯人力一直堅持以客戶需求為中心,以 “人無我有,人有我優(yōu),價同質(zhì)超,質(zhì)同價廉”為主要出發(fā)點,目前先后為1000多家跨國公司(其中包括全球500強企業(yè))和國內(nèi)大中型企業(yè)提供專業(yè)人力資源外包服務。
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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PS:目前我司已在全國一線城市均開設分公司,可操作社保網(wǎng)點更是高達300多個,輕松幫助企業(yè)實現(xiàn)“一地簽約,全國辦理”的需求,企業(yè)可輕松幫異地城市員工參保,讓員工享有工作所在地社保帶來的便利,更多詳情歡迎進一步咨詢,我們將竭誠為您解答。