導讀：目前仍然存在很多人認為如果不是因為社保強制要交，我一定不交的想法，其實這種想法是錯誤的，暫且先不考慮買房、買車、小孩上學等民生問題，首先，為職工交社保是企業的法定義務，但是萬一如果職工就是不愿意交呢，造成許多人事的困擾，不得已甚至很多人私下簽不交社保的協議，這種做法顯然是徒勞無功的，只有對于一些無知的企業來講，這種做法才是歡迎的，但是實際上它是一種不被接受的做法，在法律上也不予承認。

社保知識普及：如果不幫員工買社保，企業將面臨哪些風險呢？

（1）經濟賠償金：不為勞動者繳納社保的，勞動者可以根據勞動合同法的規定，解除勞動合同關系并要求經濟補償。

（2）處罰條例：【社會保險法第八十六條】用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

解決方案：其實企業節約用工成本的方法還是有很多的，根本不需要鋌而走險，首先不管員工愿意不愿意，需要上社保是必須的。但是很多城市的社保費居高不下，對于一些企業效益一般，而員工又很多的單位來說確實存在不小的壓力，這時就可以通過專業的人力資源公司提供解決方案來解決這一難題。

以深圳為例子，很多企業與公司紛紛選擇在深圳投保，為什么？

首先深圳是我國重要經濟特區，上級單位扶持力度大，生活水平好，各方面條件措施完善，而在這種前提下，它的社保費仍然是在全國處于最低的城市之一。即使您是外地的公司，員工也不在深圳的情況下仍然可以正常享受社保帶來的各項福利待遇，充分顯示了用最少的錢辦最多的事的方式，如果在深圳的話使用一樣就更為方便一些，輕松享受社保帶來的優勢。

人力資源公司簡介：駿伯人力資源（集團）有限公司，簡稱“駿伯人力”，成立于2003年3月，總部設在廣州，服務網絡分公司已覆蓋全國300多個城市，10多年以來一直專注于科技、金融、快消、物流等行業領域的人力資源服務，是目前國內人力資源服務網點最全、最具影響力的人力資源服務企業之一。

駿伯人力主營業務包括：人才派遣解決方案、社保公積金代理、HR業務流程外包、業務流程外包、人力資源信息系統、培訓、勞動法務咨詢等。

駿伯人力一直堅持以客戶需求為中心，以 “人無我有，人有我優，價同質超，質同價廉”為主要出發點，目前先后為1000多家跨國公司（其中包括全球500強企業）和國內大中型企業提供專業人力資源外包服務。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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PS：目前我司已在全國一線城市均開設分公司，可操作社保網點更是高達300多個，輕松幫助企業實現“一地簽約，全國辦理”的需求，企業可輕松幫異地城市員工參保，讓員工享有工作所在地社保帶來的便利，更多詳情歡迎進一步咨詢，我們將竭誠為您解答。