許多企業(yè)由于業(yè)務(wù)的發(fā)展需要，在異地用工的情況是十分常見(jiàn)的。但是異地的員工福利薪酬管理是個(gè)許多公司人事比較困擾的問(wèn)題，畢竟由于辦事處的員工不多，也沒(méi)有去到需要到當(dāng)?shù)刈��?cè)公司的需求，這個(gè)時(shí)候，正規(guī)、專(zhuān)業(yè)的第三方人力資源公司就發(fā)揮了重要的作用，異地區(qū)域員工可以將員工的社保、公積金等事宜外包給人力資源公司，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)規(guī)范用工，幫助員工享有當(dāng)?shù)厣绫�帶�?lái)的各項(xiàng)福利保障。

員工社保外包，顧名思義，就是把員工社保外包出去，通過(guò)有代理資質(zhì)的中介服務(wù)公司來(lái)代交，同時(shí)負(fù)責(zé)員工社保待遇相關(guān)資訊與知識(shí)免費(fèi)咨詢(xún)，保證員工各個(gè)待遇正常享受。這里就簡(jiǎn)單列舉社保外包的幾點(diǎn)好處：

好處①：統(tǒng)一管理，節(jié)省管理成本。通過(guò)駿伯人力外包服務(wù)平臺(tái)，客戶(hù)公司只安排1-2名人事專(zhuān)員與我司客服對(duì)接，即可做到總部統(tǒng)一管理各分公司、各代表處或者各門(mén)店員工社保事務(wù)。

好處②：實(shí)現(xiàn)員工社保歸屬地參保，保障員工福利待遇。通過(guò)駿伯人力服務(wù)外包平臺(tái)，客戶(hù)不用自主在各分公司、各門(mén)店、各代表處所在地注冊(cè)與開(kāi)社保賬戶(hù)，就可以很輕松地給各個(gè)地區(qū)員工在各地參保，這樣可以保障員工社保待遇，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)歸屬感與積極性。

好處③：駿伯人力平臺(tái)專(zhuān)業(yè)，一地簽約、多地操作。駿伯人力有近13年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各個(gè)地區(qū)社保政策清楚，以及實(shí)際操作熟悉，服務(wù)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)高效。與貴公司總部簽約，各個(gè)地區(qū)不用一一簽約，這不僅會(huì)省去貴公司寶貴時(shí)間，又方便我們合作溝通與對(duì)應(yīng)。

人力資源公司簡(jiǎn)介：駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司，簡(jiǎn)稱(chēng)“駿伯人力”，成立于2003年3月，總部設(shè)在廣州，10多年以來(lái)一直專(zhuān)注于科技、金融、快消、物流等行業(yè)領(lǐng)域的人力資源服務(wù)，是目前國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)最全、最具影響力的人力資源服務(wù)企業(yè)之一。

駿伯人力主營(yíng)業(yè)務(wù)包括：人才派遣解決方案、HR業(yè)務(wù)流程外包、業(yè)務(wù)流程外包、人力資源信息系統(tǒng)、培訓(xùn)、勞動(dòng)法務(wù)咨詢(xún)等。

駿伯人力一直堅(jiān)持以客戶(hù)需求為中心，以 “人無(wú)我有，人有我優(yōu)，價(jià)同質(zhì)超，質(zhì)同價(jià)廉”為主要出發(fā)點(diǎn)，目前先后為1000多家跨國(guó)公司（其中包括全球500強(qiáng)企業(yè)）和國(guó)內(nèi)大中型企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)人力資源外包服務(wù)。

目前我司已在全國(guó)一線(xiàn)城市均開(kāi)設(shè)分公司，可操作社保網(wǎng)點(diǎn)更是高達(dá)300多個(gè)，輕松幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“一地簽約，全國(guó)辦理”的需求，企業(yè)可輕松幫異地城市員工參保，讓員工享有工作所在地社保帶來(lái)的便利，更多詳情歡迎進(jìn)一步咨詢(xún)，我們將竭誠(chéng)為您解答。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

聯(lián)系人：彭先生（人事外包主管）

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