11月13日，從省人社廳獲悉，《廣東省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》(以下簡稱《規(guī)劃》)已正式印發(fā)�！兑�(guī)劃》提出，到2020年，互聯(lián)互通、業(yè)務協(xié)同的信息網(wǎng)絡服務體系基本建成，實現(xiàn)社會保障卡“一卡通”，持卡人數(shù)達1億人，持卡人口覆蓋率達94.5%。
基本社保覆蓋率98%以上
《規(guī)劃》提出，全面建成覆蓋全民的城鄉(xiāng)一體化社會保障體系，2018年全省基本社會保險覆蓋率達到并穩(wěn)定在98%以上。《規(guī)劃》顯示，研究建立社會保險費率動態(tài)調(diào)整機制，適時適當降低社會保險費率；完善職工養(yǎng)老保險個人賬戶制度，研究漸進式延遲退休年齡政策；全面推進省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算，推動建立省際異地就醫(yī)協(xié)作機制。
此外，《規(guī)劃》提出，推進人力資源社會保障信息化建設工程，運用“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維和理念，開展“數(shù)字人社”試點，搭建綜合性信息平臺；大力發(fā)行社會保障卡，基本實現(xiàn)“一人一卡”，充分發(fā)揮社會保障卡電子身份憑證和結(jié)算支付功能；拓展在民政、財政、殘聯(lián)等政府公共服務領域中的應用范圍和互聯(lián)網(wǎng)應用能力，實現(xiàn)社會保障卡終端服務基本全覆蓋，力爭20 20年社會保障卡持卡人數(shù)達1億人，持卡人口覆蓋率達94.5%。
控制城鎮(zhèn)失業(yè)率4%以內(nèi)
《規(guī)劃》提出，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，目標“十三五”期間實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)550萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
在推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，《規(guī)劃》稱，加大融資和補貼扶持力度，設立廣東省創(chuàng)業(yè)引導基金，支持發(fā)展社會天使投資，鼓勵創(chuàng)業(yè)投資機構(gòu)加大對初創(chuàng)企業(yè)的融資支持力度；加快創(chuàng)業(yè)孵化體系建設，2018年底前省建成1個綜合性創(chuàng)業(yè)孵化(實訓)示范基地，省市共建10個以上區(qū)域性(特色性)創(chuàng)業(yè)孵化基地，各地主導建設100個以上創(chuàng)業(yè)孵化基地，全省認定創(chuàng)業(yè)孵化基地1000家以上。
此外，《規(guī)劃》提出，強化就業(yè)援助服務，幫扶精準扶貧對象在創(chuàng)業(yè)孵化基地通過從事保安、保潔、餐飲等服務崗位實現(xiàn)就業(yè)；就業(yè)援助分級幫，對特困就業(yè)困難人員響應Ⅲ級幫扶，開展“一人一策”兜底援助，優(yōu)先推薦公益性崗位就業(yè)；發(fā)揮技工院校優(yōu)勢，支持貧困勞動力相對集中的縣區(qū)建設職業(yè)技能實訓基地。
100億投資技校建設工程
《規(guī)劃》提出，突出“高精尖缺”導向，以高層次和高技能人才為重點，健全集聚人才的體制機制，力爭20 20年專業(yè)技術(shù)人才達700萬人，高、中、初級專業(yè)技術(shù)人員比例達14：42：44，高技能人才占技能人才比例達29%。
在人才引進機制方面，《規(guī)劃》稱，爭取公安部支持，將包括人才簽證在內(nèi)的外國人簽證證件受理簽發(fā)權(quán)下放至廣東自由貿(mào)易區(qū)和人才改革管理示范區(qū)所在縣(市、區(qū))級公安機關出入境管理機構(gòu)。開展高端人才推介洽淡活動，實施粵海智橋計劃、海外專家來粵短期工作資助計劃；增設海外人才工作站至15-20家，完善工作站布局，力爭全省新增博士后工作站100個、新進站博士后3000名等。
在技能人才培養(yǎng)方面，《規(guī)劃》稱，深入實施“揚帆計劃”高技能人才培養(yǎng)項目，實現(xiàn)新增粵東西北地區(qū)高級技師2000人左右；推行校企雙制辦學，遴選優(yōu)勢專業(yè)探索開展“招生即招工、招工即招生”培養(yǎng)模式，建成20所示范性名校；十三五期間，投資100億元推進技工學校建設工程，建設教學樓、綜合樓、實驗樓、功能樓、學生宿舍、教師宿舍、食堂、體育場館及配套設施等。
提前實現(xiàn)人均收入
比2010年翻一番
《規(guī)劃》提出，深化企業(yè)和機關事業(yè)單位工資制度改革，以增加低收入職工收入、規(guī)范分配秩序、縮小不合理收入差距為重點，深化工資收入分配制度改革，力爭提前實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。
在維護勞動者合法權(quán)益方面，《規(guī)劃》提出，推進廣州市花都區(qū)、深圳市鹽田區(qū)、佛山市順德區(qū)、惠州市大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)等和諧勞動關系綜合試驗區(qū)建設，推動建立和諧勞動關系博士后創(chuàng)新實踐基地。力爭2020年企業(yè)勞動合同簽訂率達96%，勞動人事爭議調(diào)解成功率達60%以上，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率達90%以上，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結(jié)案率達95%以上。