深圳勞務(wù)工四險代理 如何控制社保成本 深圳代辦工傷公司
 

導(dǎo)讀：伴隨著“勞動合同法”、“社會保險法”、“用工成本增加”、“員工維權(quán)意識”、“政府監(jiān)督力度大－高額罰金”等關(guān)鍵字眼的出現(xiàn)，也預(yù)示著企業(yè)如果不為員工購買社保的話，將引發(fā)勞動糾紛，除了給公司帶來不好的影響之外，仲裁的結(jié)果往往也是要為員工補買上社保，還有面臨高額的罰金，如果由于沒有買社保給員工帶來的權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償�，F(xiàn)在有好消息了，即可完成幫員工參保，又能控制成本，請來電咨詢。

一、目前在企業(yè)用工管理（社保公積金）方面普遍存在哪些方面的問題呢？

1、社保成本高，外資，國營、事業(yè)單位、港澳臺企業(yè)的成本更高。

2、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

3、公司小，人員專業(yè)性不夠，人員成本高；

4、公司大，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數(shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。而且效率也不高

5、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。

二、以上所說的幾種情況，多數(shù)出現(xiàn)在哪些類型的公司身上呢？

1、外企、合資、民營、私營公司及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；

2、在深的個體戶，沒有公司獨立法人資格；

3、作為全國連鎖經(jīng)營店，總部不在深圳，但有分店或者需要入駐大商場；

4、入駐各大超市的專賣店品牌，因為在深圳沒有注冊；

5、總部雖然在深圳，但是缺乏管理人員，辦事不方便的公司；

6、總部在香港，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。

如果您所在的企業(yè)屬于上述的情況，如果將人事工作（社保公積金、福利薪酬）等做得更加完善呢？請聯(lián)系我們：駿伯人力可提供全國社保代理服務(wù)：

1、客戶無須在各城市開立社保賬戶，即可實現(xiàn)為員工在當(dāng)?shù)乩U納社保與公積金。

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