代辦深圳勞務工四險 怎辦不買養老保險 員工低成本社保代辦
導讀:許多通過社保代理的單位或許有這樣一個疑問?就是萬一公司員工發生工傷怎么辦?在此,我結合我們公司實際工傷流程簡單分為八步走,幫助您的企業員工輕松享受工傷的各項待遇,當然,出現工傷固然是不好的,不出現當然最好,然而企業也要按照相關規定,做好用工風險的規避,保障企業的權益。
1、 發生工傷第一時間通知我司;
2、 我司根據情況了解及時備案;
3、 我司及時向人社局遞交工傷認定申請;
4、 按通知時間領取工傷認定申請書;
5、 醫療期結束進行勞動能力鑒定;
6、 按通知時間領取勞動能力鑒定書;
7、 流程走完,領取人社局工傷通知書;
8、 將人社局的工傷費用支付給員工;
接著,分析一下外地員工找專業人力資源公司操作社保/公積金等有什么好處?
優勢一:新成立公司可以免去開社保賬戶麻煩,直接在我司賬戶參保,各項年審,由我司提供參保證明;
優勢二:辦事處、代表處等沒有注冊單位,必須要掛靠公司才能購買的;
優勢三:外資、合資公司由我公司代理的話可以省8%的養老基金,年審事務由我們出具參保證明。
優勢四:為派駐異地城市員工享受公司同等社保待遇,規避公司與員工之間的社會保險法律風險;
優勢五:公司異地城市員工社會保險的服務外包,大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本(深圳目前繳費基數和比例低、繳費少,享受待遇高,社保可轉移,單位繳納四險低僅需100多元成本);
優勢六:解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題;
優勢七:可以直接或間接降低公司的社會保險成本和人工成本。
社保代繳公司簡介:駿伯人力成立于2003年3月,十多年行業沉淀,操作專業、經驗豐富;300多個全國網點為您提供強大的人力資源管理化管理平臺;作為行業的標桿,駿伯人力前后共榮獲20項行業榮譽:榮獲全國、全省、全市人力資源服務程序示范機構、中國百強、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業等眾多榮譽;在客戶服務方面,我司提供“一對一”專人服務,從構建各項人力資源外包服務流程入手,細化每一個環節,保障服務質量,不斷提升客戶滿意度。客戶的滿意離不開公司一路秉持的經營宗旨:誠信為本!駿伯將企業的信用視為企業的生命,受到政府主管部門的高度評價,獲得客戶的肯定與好評。駿伯建立了勞動合同管理,薪酬發放管理,社保繳納等客服系統,工作流程專業規范,為客戶提供更為專業、規范的客戶服務,讓客戶省心、放心。全方位的定制服務大大節約了企業用人成本,預防企業潛在的風險。
代理關鍵詞:全國人才租賃業務全國社保代理 低成本社保代理 五險一金咨詢。
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