許多公司員工考慮到，現在在深圳參加社會保險（簡稱社保），以后要是離開深圳去另外一個城市發展或者回老家了，社保不就等于沒用了嗎？其實這種認識是不對的，社保是支持全國轉移的，以下請看一個例子：

豐順縣的羅小姐2010年在深圳購買一年左右的社保，后來因為個人發展回到了豐順縣，現想把深圳的社保遷回豐順縣，應該提供哪些資料辦理？怎么辦理呢？

　　答：1、先到深圳市社保局打印參保繳費憑證；2、提供身份證、戶口本、社保卡到豐順所在鎮地稅部門申報繳交社會養老保險費；3、憑以上相關資料到豐順縣社保局辦理轉入相關手續。

其實這是目前辦理轉移同意的辦理流程和手續，辦理過程也比較簡單，所以在深圳或者在外地交社保的員工不必太擔心以后社保拿不到的問題，按照規定買上社保，給以后一份保障。

外地公司如何辦理深圳社保呢？

1、 外地公司可以選擇在深圳注冊登記一家公司，設立社保等賬戶，招聘專人進行管理，但是這種對公司來說無疑成本高，管理不便利，所招聘人員專業程度不好把控；

2、 外地公司可以找一家專業的人力資源公司，通過外包的方式，將自己公司深圳（或者其他區域）的員工社保交給其統一管理，花費少量成本，總部直接監控，專業程度高；

3、 外地公司購買深圳社保，無非是兩種情況，一種是員工在深圳，如果幫深圳的員工購買外地的社保，員工待遇享受不方便；另外一種是員工工作在外地想買深圳社保的，這種主要是考慮成本，因為深圳享受的代理福利好，繳費低，所以成為許多企業投保的城市。

公司介紹：

    廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司是駿伯人力集團有限公司設立的第一家分公司，注冊資本500萬元。目前公司業務包括向各大企業、分公司、辦事處、代表處等分支機構，提供配套的人事管理服務以及人力資源外包、高級人才尋訪、人力資源咨詢、人才招聘、人才測評、教育培訓等全方位人力資源服務。

　　作為資深規范、資質齊全、政府監管、值得信賴的綜合性人力資源服務機構，公司歷經十四年的奮斗和發展，已構建了豐富完整的服務產品體系；培養出一支高素質的專業服務團隊；形成了包括有世界500強企業在內的超過兩千家中外企業，多于三萬名員工的穩定客戶群體；建立了密切、良好的政府關系；開發了先進的軟件工具和技術平臺；擁有了分布于全國60個城市的服務網絡，形成了專業化、流程化、工具化、人性化的全方位人力資源服務的業務優勢。

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