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2023年7月1日-2024年6月30日廣州zui新社保繳費基數比例標準公布!
調整時間:2023年7月1日-2024年6月30日
用人單位2023年度社保繳費基數比例
用人單位各險種繳費基數上下限、繳費比例如下:
基本養老保險上下限比例:(2023年7月-2024年6月)
上限26421元,下限5284元,單位繳費比例14%,個人繳費比例8%。
基本醫療保險(含生育保險)上下限比例:(2023年1月-2023年12月)
上限28368元,下限5674元,單位繳費比例6.85%,個人繳費比例2%。
失業保險上下限比例:(2023年7月-2024年6月)
上限38082元,下限2300元,單位繳費比例0.8%,個人繳費比例0.2%
工傷保險按行業分為八檔費率。
(一)對各類行業對應的工傷風險基準費率分別調整為:0.2%,0.4%,0.6%,0.8%,0.9%,1.0%,1.2%,1.4%。
(二)用人單位屬于一類行業的,其費率分為三個檔次,即在行業基準費率的基礎上,可向上浮動至120%、150%,不實施費率下浮;用人單位屬于二類至八類行業的,其費率分為五個檔次,即在行業基準費率的基礎上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。執行浮動費率的繳費單位名單及費率由人社部門提供。
靈活就業人員社保繳費基數上下限:
職工基本養老保險上限(2023年7月-2024年6月):上限:26421元,下限:5284元;
職工社會醫療保險(含生育保險)(2023年1月-2023年12月):上限28368元,下限5674元;
失業保險(2023年7月-2024年6月):上限:38082元,下限:2300元。
駿伯人力集團成立于2003年,20年行業經驗,是一家全國連鎖、專業運營的大型人力資源公司,全國有70多家公司,300多個操作區域,
駿伯榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”,“中國百強勞務派遣機構”。
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