人才租賃是一種新型的用人方式，人才租賃公司為租賃人才提供代發(fā)薪酬、代買社保、代簽勞動(dòng)合同等服務(wù)，即采用人才租賃方式用人的公司只需要請(qǐng)人完成一定的工作卻不需要管理這些人員的勞動(dòng)人事問(wèn)題，用人但不需管人，是其最顯著的特點(diǎn)，用人單位與被租賃人員不存在隸屬關(guān)系。

人才租賃的方式：

1. 完全租賃：由人才租賃公司承擔(dān)一系列員工租賃服務(wù)，包括人才招聘、選拔。

2. 轉(zhuǎn)移租賃：由企業(yè)自行招聘人員再由租賃公司與員工簽定勞動(dòng)合同，執(zhí)行租賃合約。

3. 減員租賃：企業(yè)對(duì)已經(jīng)聘用的員工將其雇用關(guān)系轉(zhuǎn)移到租賃公司。

4. 短期租賃：用人單位對(duì)于試用期內(nèi)或因?yàn)槎唐陧?xiàng)目需要，或者流動(dòng)性比較大的職位采用短期租賃的方式減少用工手續(xù)上的麻煩。

人才租賃的服務(wù)內(nèi)容：

1. 提供國(guó)家人事政策、法規(guī)的咨詢服務(wù)；

2. 與租賃人才簽訂勞動(dòng)合同，代為協(xié)調(diào)及處理各種勞務(wù)糾紛；

3. 建立員工檔案，統(tǒng)計(jì)、發(fā)放員工工資；

4. 代買社會(huì)保險(xiǎn)，辦理與保險(xiǎn)相關(guān)的其他事務(wù)；

5. 協(xié)調(diào)公司與被租賃員工之間的關(guān)系，處理租賃其間出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題；

6. 定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，了解租賃人員情況；

7. 合理調(diào)劑勞動(dòng)力資源，提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

服務(wù)關(guān)鍵詞：

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