關(guān)于廣州市2011社保年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳基數(shù)的通告，從2011年7月1日開始，廣州市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限按全省2010年度在崗職工月平均工資3363元的300%(10089元)和60%（2018元）來(lái)確定，分別為10089元和2018元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，的繳費(fèi)基數(shù)的上限是按照全市2010年度職工月平均工資4541元的300%來(lái)確定，即13623元。基本醫(yī)療保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的下限按照全市2010年度職工月平均工資4541的60%來(lái)確定，即2725元，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限按2010年廣州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1300元確定，兩區(qū)兩市參照?qǐng)?zhí)行。

辦理廣州社保的對(duì)象：自由職業(yè)者，個(gè)體工商戶，失業(yè)者，駐廣州公司沒(méi)有注冊(cè)的公司。

辦理廣州社保的步驟：1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明；2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；6、實(shí)施，提供服務(wù)：進(jìn)入社保。

廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動(dòng)及政府相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具有人事及政府部門的特許經(jīng)營(yíng)批文。駿伯公司總部設(shè)在廣州，在各地政府及相關(guān)部門的大力支持下，經(jīng)過(guò)七年的發(fā)展，陸續(xù)建立了100多個(gè)輻射全國(guó)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)。2009年，駿伯公司榮獲“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”、“廣州市‘守合同重信用’企業(yè)”等稱號(hào)。

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