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福利作為企業(yè)激勵員工與約束員工的重要管理方式之一，根據(jù)調查：員工最 關心的是養(yǎng)老和住房福利。但是現(xiàn)在住房福利已經(jīng)是一種奢望了，因此更多的員工注重的是在人身保障方面的福利。

社保是企業(yè)福利重要的一項，有些企業(yè)為了節(jié)省成本，違規(guī)用工，沒有幫員工購買社保，這樣既留不住人才也違反用工，為企業(yè)帶來了一定的風險。那么究竟怎樣才能在支持與提供員工福利方面取得一個平衡點呢？

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通過社保外包或者是勞務派遣，降低企業(yè)的用工風險，同時也降低用工成本和合法用工。我公司根據(jù)貴司的實際需求制定符合貴司的社保方案，實現(xiàn)企業(yè)省錢省力，歡迎來電咨詢！

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