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隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展、員工規(guī)模的擴(kuò)大,人力資源管理中的事務(wù)性工作占據(jù)了企業(yè)的大量資源。為了更聚焦于核心競(jìng)爭(zhēng)力,越來(lái)越多的企業(yè)選擇將繁瑣、重復(fù)的事務(wù)性工作委托給外包商來(lái)處理。
社保代理的對(duì)象
廣東省境內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員。
流動(dòng)就業(yè)人員。
失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員。
其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。
社保代理的優(yōu)勢(shì):
社保代理對(duì)企業(yè)的幫助
提高效率:幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì),提高響應(yīng)的速度與效率。
規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用。
避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。
節(jié)省成本:降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及,人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源,發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
促進(jìn)發(fā)展:簡(jiǎn)化流程,節(jié)省時(shí)間,提高員工滿意度。
對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō),可以通過(guò)社保代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保,這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障。
廣州駿伯人力資源有限公司
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