1.管理規范，提高用工安全。一方面，本公司負責托管人員的社保及公積金事務，并向其提供有關社保方面的咨詢，幫助維護其合法權益。另一方面，本公司為企業提供相關社保政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業規避用工風險。

2.成本低廉，提高企業效益。通過社保外包，可以為企業節省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

3.服務全面，提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切辦理社保及住房公積金手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的責任心增強，更具工作熱情。

4.用工安全有保障，降低人員的流失。保障員工在患病，發生工傷，女職工生育，失業時有經濟上保障，提高員工的滿意度和對用工企業的歸屬感。

提供標準化的服務流程，保證全方位、高質量社保代理服務；

為有外包需求的企業提供從簽訂協議，取送材料，理賠申請等一條龍服務。

駿伯人力資源集團（中山）有限公司

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