用人單位享有哪些社會保險權利？

答：用人單位在辦理社會保險登記并依法繳納社會保險費后，享有以下權利：

（1）有權免費查詢、核對其繳費記錄。

（2）有權要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

（3）可以參加社會保險監(jiān)督委員會，對社會保險工作提出咨詢意見和建議，實施社會監(jiān)督。

（4）對侵害自身權益和不依法辦理社會保險事務的行為，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

（5）有權對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。

用人單位應該履行哪些社會保險義務？

答：用人單位應該履行的社會保險義務可歸納為四個方面：

（1）申請辦理社會保險登記的義務。

（2）申報和繳納社會保險費的義務。

（3）代扣代繳職工社會保險費的義務。

（4）向職工告知繳納社會保險費明細的義務。

參加社會保險的個人享有哪些權利？

答：個人依法繳納社會保險費后，享有以下權利：

（1）有權依法享受社會保險待遇。

（2）有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

（3）有權免費向社會保險經(jīng)辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇權益記錄。

（4）有權要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

（5）對侵害自身權益和不依法辦理社會保險事務的行為，有權依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

（6）有權對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。

參加社會保險的個人應該履行哪些義務？

答：個人應該履行的義務主要有：

（1）登記義務。

（2）參保義務。

（3）繳費義務。

什么是社會保險個人權益記錄？

答：社會保險個人權益記錄，是指以紙質(zhì)材料和電子數(shù)據(jù)等載體記錄的反映參保人員及其用人單位履行社會保險義務、享受社會保險權益狀況的信息。

我司簡介：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領先者。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

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