公司如何幫員工辦理社保 怎么節約員工社保費 辦社保要哪些條件 目前存在很多在深圳駐點的外地公司往往有這個考慮，就是是否需要在深圳這邊登記一個公司，以便更好的開展業務以及操作員工的福利薪酬（這里指社保、公積金）。一般我們的建議是，如果登記公司是大大有利于公司的核心業務開展，那是可以考慮的，但是只是考慮員工的社保公積金的話，大多數公司是不會這么做，因為只需把員工的社保公積金外包給專業的人力資源公司操作，就可以既保障員工的利益，又幫公司規避了風險，控制了成本。 我們先探討下人力資源（社保公積金）外包的各方面好處： （一）、降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位。　 （二）、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局；　 （三）、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患；　 （四）、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；　 （五）、簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；　 （六）、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛； （七）、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成人事招聘成本培訓成本浪費；　 人事代理公司簡介：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年，擁有一支專業的人力資源經驗的專家團隊。公司一直以來秉承以客戶需求為導向，時刻堅持以“以人為本，與企業與社會共贏未來”為企業使命，匯集業內精英，依托全國范圍的服務網絡、先進的互聯網服務平臺和強大的計算機技術支持，為客戶提供人事管理、社保公積金與薪酬外包服務、勞務派遣、人力資源外包、勞動關系管理、等全方位、多層次、高效率的人力資源服務。受到上級部門以及廣大客戶的肯定，公司具備勞動部門頒發的《勞務派遣經營許可證》，這是衡量公司開展人力資源代理是否規范的基本條件之一。 我們的優勢：人無我有，人有我優，質同價廉、價同質超。 （一）、我們有著專業的顧問眼光；豐富的行業經驗； （二）、與企業一體，我們就是您企業內的“人力資源部” （三）、企業所有有關勞動事務方面的咨詢服務及政策宣傳； （四）、協助降低企業的運營成本，讓你的企業有更良好的發展空間； （五）、為您的企業合理定制社會保險繳納計劃，有效規避風險及勞動糾紛。 非常感謝您的耐心閱讀，更多問題歡迎來電咨詢，我們將竭誠為您提供優質服務！ 廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司 聯系人：彭先生 TEL/微信（手機）：13760141318（24H）　　QQ：1552061998 傳真/座機：（086-755）83989606（來電請轉彭先生）；　 地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座2203（市社保局附近）