社保代理有哪些優(yōu)勢 外地公司如何在深圳辦社保 分公司怎辦社保

企業(yè)用工，必然就有一定的義務，這是對弱勢群體的保護，是保障勞動者的重要方法之一，那么無論是勞動者一方還是用人單位一方，都享有勞動法規(guī)則的各項權利，也要承擔相應的義務。否則用工則存在相當大的危險，那么此類用人單位怎么最大限制的節(jié)省資源的同時，使用低成本處理職工社保公積金問題？怎么通過專業(yè)的第三方人力資源機構合法處理用工難題呢？

如果您是屬于私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)、外企辦事處；自由職業(yè)者；直銷人員；工廠；大小加工作坊；個體戶；自由職業(yè)者的話，社保問題遲遲得不到解決怎么辦？請聯(lián)系我們，我公司將給您提供專業(yè)優(yōu)質的服務、咨詢，解決您在這方面的憂慮。

公司把社保交給專業(yè)的代理公司有哪些優(yōu)勢：

1、直接減低企業(yè)成本：公司沒必要另立專門的人事辦理部門，為您節(jié)省一筆龐大的資金。公司招聘一個專門的人事專員來辦理這方面的事務，還要對其進行培訓、辦理、支付薪酬、供給相應的福利待遇等。公司如果將這方面的事務外包出去，不僅降低了公司的辦理成本，也精簡了公司的機構，使公司更能專注于核心事務的辦理，提高公司運轉效率。

2、辦事效率而且便利：您無需面對眾多的辦理部門便可輕松處理問題。在社保外包前，公司人力資源部門人員需要常常往復社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社保基數的申報，還必須常常留意國家的社保政策以及相關規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需綿長的排隊等待，無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。咱們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的作業(yè)。

3、添加員工滿意度。處理駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的作業(yè)地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在作業(yè)地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化辦理。

社保代理服務流程：

1、 雙方簽訂代理服務協(xié)議；確定參保地、參保人員的資料、信息等；

2、 我司做員工參保明細表，也是即付款明細，貴司核對無誤之后打款；

3、 本公司提供相關操作；

4、 由我司的客服專員負責增減員辦理等事宜的跟進工作。

深圳各區(qū)公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業(yè)，全市最快捷。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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聯(lián)系人：彭先生

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