2015年,隨著深圳(集團(tuán)、工廠、連鎖店、門店、駐場、外資、辦事機構(gòu)、分公司、辦事處、科技園、軟件園、創(chuàng)業(yè)園)企業(yè)用工制度朝著市場化方向改革,企業(yè)開始控制人員數(shù)量增長,并精簡人員,勞務(wù)派遣成為企業(yè)避免直接沖擊社會、進(jìn)行正常裁員和非正常裁員的重要渠道。面對特殊領(lǐng)域人才稀缺要如何留人呢?駿伯集團(tuán)專家認(rèn)為,企業(yè)應(yīng)該通過規(guī)范用工、提高效率及員工滿意度,來實現(xiàn)留人目的。
【勞務(wù)派遣百事通】勞務(wù)派遣是只指由駿伯派遣機構(gòu)與全國各地派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派遣企業(yè)給付勞務(wù)工作。勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派遣企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。
其特點如下:
1、勞動者是派遣公司的員工,存在勞動合同關(guān)系。
2、派遣公司只從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
3、能保證“企業(yè)永不裁員,勞動者永不失業(yè)”
勞務(wù)派遣服務(wù),能解決企業(yè)的問題有:
1、解決人員人事關(guān)系(關(guān)系轉(zhuǎn)移);
2、解決在人力資源及人事管理方面的問題(管理外包);
3、解決在社會保險、住房公積金方面出現(xiàn)的問題(選擇低成本);
4、解決在勞動政策方面出現(xiàn)的問題(規(guī)避風(fēng)險,合法用工);
駿伯集團(tuán)-中國唯一網(wǎng)點覆蓋全國200個省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺
駿伯資金500萬,成立于2003年,公司具有人才租賃(勞務(wù)派遣)、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險、社保代理、公積金代理、企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。
{優(yōu)勢一}:網(wǎng)點覆蓋全國200個城市,客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區(qū)繳納方案。
{優(yōu)勢二}:公司已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人事代理(勞務(wù)派遣-轉(zhuǎn)移派遣)服務(wù),其中包括位列世界500強的知名公司。
關(guān)鍵詞:深圳百強勞務(wù)派遣機構(gòu),深圳人事派遣服務(wù),人才租賃,代簽合同代繳社保發(fā)工資
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