駐各地辦事處員工怎交社保北上廣深社保辦理 外地企業(yè)社保代理

“羊年當(dāng)好領(lǐng)頭羊，工作率先沖在前。事業(yè)路上勇打拼，乘風(fēng)破浪羊新帆。”

2015年已經(jīng)來到，目前很多企業(yè)人事專員（HR），又是忙碌的開始，人員系統(tǒng)規(guī)劃、新一年招聘計劃、怎么留住企業(yè)優(yōu)秀人才、職工福利改革等等，這些都是公司人事專員所要思考與面對的作業(yè)。在職工社保這一塊，貴公司在深圳是不是有注冊。有注冊，自己公司交，人力、財務(wù)與物力成本是不是過高？是不是思考把職工社保外包出來？如果沒有注冊，統(tǒng)一在總部辦理，成本過高不說，對職工各方面待遇享受也有限制，不合算，這種情況，可以選擇外包公司為職工買社保。

通過第三方人力資源組織可以幫助香港、臺灣、澳門、美國、加拿大、法國等外資駐大陸公司（代表處或辦事處）更有用的降低企業(yè)用工風(fēng)險，企業(yè)辦理成本呢？這也是為什么會有越來越多的公司挑選人力資源業(yè)務(wù)外包的一個重要原因，這不但是在用工方面都擁有著合理完善的經(jīng)營辦理概念，也可以幫助公司有用的進(jìn)行合理法的人力資源辦理！在控制成本的前提下，也讓公司能夠從日常的營銷辦理中解脫出來，做好公司的中心事務(wù)，提高企業(yè)效益！

（1）減少業(yè)務(wù)工作，下降成本。對于分公司及辦事處等員工，社保業(yè)務(wù)交由我司統(tǒng)一辦理，利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺，將全國的社保業(yè)務(wù)輕松處理，不用再在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位。

（2）簡化手續(xù)，下降費用。簡化總公司對分公司遙控辦理環(huán)節(jié)，下降了這方面的辦理成本。

（3）增加員工滿意度。處理駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所發(fā)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的疑問，讓員工實在感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的實屬地化辦理。

（4）規(guī)范操作，規(guī)避風(fēng)險。

綜上所述，外包社保是大勢所趨，各類企業(yè)為了讓員工把最主要精力投向公司業(yè)績和服務(wù)上,將人力資源瑣碎的事情外包給專業(yè)的人力資源公司處理,資源整合,讓員工在最短的時間表現(xiàn)巨大的作用。

公司簡介：我司（駿伯人力資源）成立于2003年3月，總部在廣州。目前，在廣東省21個地級均設(shè)立直屬分公司，省外有北京、上海、天津、長沙、武漢等地都有分公司，全國可操作網(wǎng)點有200個，團(tuán)隊專業(yè)，是中國唯一規(guī)模遍布全國、廣東省全覆蓋的人力資源外包供應(yīng)商。一地簽約、多地通行，手續(xù)簡單、高效。可代理全國各省會城市、地區(qū)社保業(yè)務(wù)，更多用工管理疑問，歡迎來電咨詢，我們將竭誠為您提供解答及辦理服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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