導讀：近年來，隨著國家相關勞動法律政策不斷完善，陸續出臺了《勞動法》、《勞動合同法》、《社保法》等等，2013年7月又實施了《勞動合同法》修正案，2014年三月，出臺了《勞務派遣暫行規定》，對企業依法治企，應對法律環境變化，積極規避企業勞動爭議風險，提出了挑戰。

2015年后，駿伯人力集團-王超龍人事外包經理簡單闡述勞務派遣（轉移派遣）-人才租賃的優勢：

對深圳（集團、工廠、連鎖店、門店、駐場、外資、辦事機構、分公司、辦事處、科技園、軟件園、創業園）的用人單位來說，可增強企業競爭力（用工風險轉移，管理成本降低、事務工作減少）

1.可以節約成本。降低用人成本支出（單買韶關工傷11元，深圳勞務工四險480元等）；

2.人事管理便捷（不需另設管理部門）；

3.可避免人才流失（勞動法、社保法）；

4.可減少人事（勞動）糾紛（辦理用工備案，簽訂合同，購買社保，公積金）；

5.對用人單位來說，實力不夠也可以請得起高級人才（管理人員）；

6.可轉移企業的風險（勞務關系轉到駿伯集團）。

駿伯人力集團介紹：（中國100強勞務派遣機構）

駿伯人力成于2003年，公司具有人才租賃（勞務派遣）、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業保險、社保代理、公積金代理、企業管理咨詢等核心產品，成立12周年，注冊資金500萬。全廣東省都已設公司。

｛優勢一｝：駿伯集團-中國唯一網點覆蓋全國200省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺，客戶單位可以根據自身情況靈活選擇派遣及社保繳費地區繳納方案。

｛優勢二｝：榮譽：中國百強勞務派遣機構；全國勞務派遣誠信示范單位等；廣東省人力資源管理協會；廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業。

關鍵詞：深圳人才租賃，轉移派遣服務，人事派遣管理，人力資源外包，勞動事務外包

（此條信息長期有效，數據若有變動另行通知，駿伯王超龍編輯）

非常感謝貴司的支持與信任，如能達成合作，中國100強-駿伯竭誠為您提供優質服務！

駿伯人力集團深圳分公司（中國100強勞務派遣機構）

聯系人：王超龍（人事外包經理）負責全國200個網點業務

TEL：13410847919（24H）；在線TM：747349767

座機：0755-83983606（轉8006王經理）

地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座22樓（市社保局傍邊）

公交：聯合廣場站、崗廈村站、福華新村站；地鐵：福田崗廈D出口。